Fagarbeider/pleiemedarbeider - Vefsn kommune - Miljøterapitjenesten

I miljøterapitjenesten - avdeling Harton Furøs gt. 25, har vi nå ledig 60% stilling som fagarbeider/pleiemedarbeider med arbeid i turnus (natt) med vakter annenvher helg. 

Om avdelingen:

Harton Furøs gate 25 består av to enheter:

-          En avlastningsenhet for barn og unge voksne

-          En botjeneste for fastboende brukere med ulike behov

Vi er et tverrfaglig team på 26 dedikerte ansatte med bred kompetanse – vernepleiere, sosionomer, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere samt lærlinger. Her jobber vi tett sammen for å skape trygge og gode rammer for brukerne våre.

Hva går jobben ut på? Vår oppgave er å veilede, gi omsorg, pleie og stell og være en trygg voksen.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag i og med at boligen er todelt og en meningsfull arbeidshverdag med stort rom for selvstendighet. Du yter tjenester med et miljøterapeutisk perspektiv, basert på vedtak og gjeldende lovverk. Målet er å bidra til økt livskvalitet og støtte brukernes selvbestemmelse, mestring og utvikling.

Vi søker deg som er en lagspiller med gode samarbeidsevner – og som ser og løfter frem den enkeltes ressurser. Du er faglig engasjert, trygg i rollen din og ønsker å gjøre en forskjell.

• Bidra til at hver enkelt bruker får en aktiv og meningsfull hverdag, tilpasset individuelle behov og ønsker
• Ivareta daglig stell, pleie og miljøterapeutisk oppfølging
• Skape trygghet, struktur og relasjoner som fremmer trivsel og utvikling
• Tett samarbeid med kolleger, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Sikre dokumentasjon, faglig kvalitet og arbeid i tråd med gjeldende rutiner og prosedyrer

• Fortrinnsvis helsefagarbeider, kandidater som har påbegynt fagbrev kan også søke
• Pleiemedarbeider kan vurderes
• Kjennskap til helse og omsrogstjenesteloven kap. 9
• Sertifikat kl B
• Kunne kommunisere godt på Norsk både skriftlig og muntlig (minimum B2)
• Kjennskap til brukergruppen er ønskelig, men ikke et krav

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsspennet for stillingen er fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring. For kandidater uten fagbrev er lønnsspennet fra 397 000 - 494 200,-

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Kristine Fagerli på mail: kristine.fagerli@vefsn.kommune.no eller på TLF: 941 76 941. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende