Miljøarbeider/fagarbeider - Vefsn kommune - Psykisk helse

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Ved avdeling for psykisk helse i Vefsn kommune er det ledig to stk 100% stillinger som miljøarbeider p.t. arbeidsoppgaver i omsorgsbolig Andås.  Stillingene inngår i turnus med dag/aften/nattvakter samt arbeid hver 4. helg.  

Vi er et team på 8 personer og består av helsefagarbeidere, sykepleier og ufaglært. Aldersspennet er fra tidlig 20-årene til over 60. Vi mener selv å ha et meget godt arbeidsmiljø som preges av åpenhet og godt humør.

Du er en trygg og ansvarsbevisst voksen som møter mennesker med raushet, respekt og åpenhet. Du viser ekte engasjement i arbeidet ditt og møter både beboere og kollegaer med en positiv og løsningsorientert holdning.

Du har høy grad av selvstendighet i arbeidsutførelsen, samtidig som du trives med å samarbeide tett med kollegaer og samarbeidspartnere utenfor enheten. Du bidrar til et godt og trygt miljø – både for de som bor hos oss og for dine kollegaer.

Stillingene innebærer allsidige miljøterapeutisk arbeid til brukergruppen med psykiske lidelser og rusproblematikk. Oppgavene er knyttet til heldøgns bemannet omsorgsbolig.  Oppfølging av brukerne er individtilpasset, hvor hjelp og støtte tilbys i samråd med bruker og brukers behov for hjelp, herunder også pleieoppgaver og praktisk bistand, samt hjelp til aktivisering. Du skal bidra til å gi trygghet og omsorg.    

• Krav om minimum fagarbeiderutdanning, fortrinnsvis helsefagarbeider
• Må ha førerkort kl B

Erfaring og personlig egnethet kan erstatte krav om fagarbeiderutdanning.

• Erfaring fra arbeid innenfor psykisk helse er en fordel
• Relevant videreutdanning er en fordel 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke.

• God oppfølging og fadderordning
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsspennet for stillingen er fra 475 300 - 572 500,- i 100% stilling avhengig av erfaring og utdanning. For kandidater uten fagbrev er lønnsspennet fra 418 600 - 515 800,-

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos:

• avd. leder Konrad Kummernes på mail: konrad.kummernes@vefsn.kommune.no eller på TLF: 95882304
• teamleder Alice Storvik på mail: alice.storvik@vefsn.kommune.no eller på TLF: 954 92 853

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende