Vernepleier i stab 

Er du en trygg fagperson som brenner for å kombinere medisinsk behandling med målrettet miljøarbeid? Vi søker en engasjert vernepleier som vil ha en sentral rolle i utviklingen av vårt faglige tilbud og sikre helhetlige pasientforløp ved Ilsvika helse-og velferdssenter. Som vernepleier hos oss får du en nøkkelrolle i å sikre at våre beboere lever verdige og meningsfulle liv.

Vi ser etter deg som kan håndtere medisinske prosedyrer på sykehjemmet, samtidig som du bruker din sosialfaglige kompetanse til å skape gode rammer for mestring i omsorgsboligene. 

Ved llsvika helse- og velferdssenter har vi ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier på dag og aften med helgearbeid.

llsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter er et sjarmerende og hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Det har 51 pasienter fordelt på to etasjer, hvorav 40 er langtidsplasser og elleve korttidsplasser.

Vi er en felles enhet med to sykehjem. Vi har organisert det slik at det er en sykepleier/vernepleier som har stabsrollen på alle vakter. Når sykepleier/vernepleier har stabsrollen er sykepleier/vernepleier tatt ut av gruppe, og har et overordnet faglig ansvar på sitt sykehjem. Stabsykepleierne/ vernepleierne fra begge sykehjemmene har fortløpende dialog og gjør avtaler om å bistå hverandre på tvers av sykehjemmene ved behov. Dette sikrer en felles utnyttelse av kompetansen der den til enhver tid trengs mest, og gir sykepleiere/ vernepleiere en viktig kollegastøtte som oppleves som både trygg og faglig utviklende.

Som nyansatt vernepleier hos oss får du en trygg og strukturert introduksjon. Vi sørger for en god start med tildeling av egen mentor og systematiske veiledningssamtaler. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere, supplert med erfarne og kompetente fagarbeidere. Vi har etablert et godt system for fagutvikling, etisk refleksjon og kontinuerlig kompetansebygging. Din avdelingsleder vil følge deg tett opp som nyansatt gjennom veiledning og regelmessige samtaler.

Hos oss møter du et lederteam som er engasjert, tilgjengelig og opptatt av din mening. Vi ønsker en åpen dialog og oppfordrer aktivt til medvirkning fra alle ansatte. Dine tilbakemeldinger og innspill er verdifulle for oss i vårt kontinuerlige arbeid med å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og sikre tjenester av høy kvalitet – sammen bygger vi dette!

Vi har helårs kalenderplan, hvor det gis mulighet til å påvirke egen turnus.

Høres dette ut som noe for deg, ser frem til å høre fra deg!

Les mer om oss på vår hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.  

Arbeidsoppgaver

• Ha rollen som vernepleier/vernepleier i stab
• Varierte vernpleieroppgaver
• Sikre at miljøarbeid er en integrert del av behandlingen, med fokus på struktur, kommunikasjon og trygghet i hverdagen.
• Helhetlig pasientforløp
  
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr 
• Samhandle med ulike aktører
• Legemiddelhåndtering
• Faglig utvikling av enheten
• Behandling, observasjon og pleie
• Ansvar for helhetlig pasientforløp
• Primærkontaktansvar
• Veiledningsansvar for studenter og lærlinger 
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent/autorisert vernepleier
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
• God samhandlingskompetanse og evne til relasjonsbygging
  
• Vektlegger god dokumentasjon
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Er ansvarlig, strukturert og ryddig
• Bidrar til faglig utvikling og forbedring av tjenestene
• Er positiv, fleksibel og inkluderende, og er med å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver knyttet opp mot samhandlingsreformen
• Strukturert opplæring og veiledning
• Gode utviklingsmuligheter
• Kompetanseutvikling med årlige fagdager, internundervisng og refleksjon satt i system 
• Lønn for ekstra oppgaver og ansvar. Enheten bruker fagstigen aktivt
• Mulighet for parkering
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Alice Mai Rossnes Ødegaard, Enhetsleder, 95166830

Arbeidssted

Mellomila 82
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5074356292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.02.2026