Fagområde institusjonstjenester - sykehjem og korttidsavdelinger (2022/31)
Fagområdet institusjon
Hei, vil du bli vår nye kollega?
I fagavdelingen institusjon er det ledig faste helge/- rekrutteringsstillinger i ulike stillingsstørrelser ved flere av våre sykehjem, korttidsavdelinger og Helseparken.
Vi søker fortrinnsvis etter helsefagarbeider, sykepleierstudenter/studenter i sosiale fag med erfaring fra eldreomsorg.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Fagavdelingen består av 4 sykehjem med langtidsplasser og korttids- og avlastningsplasser samt helsepark med døgnrehabilitering og kommunalt øyeblikkelig hjelpetilbud. Her jobber helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter.
Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad
Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Studenter innen sykepleie/helse og omsorgsfag kan også søke. Studenter ansettes i rekrutteringsstilling midlertidig, når autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Søker bør være over 18 år
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.
Personlig egnethet:
• Vi søker deg som er engasjert, positiv og stabil. Det er viktig med gode kommunikasjonsferdigheter
• Du må ha gode samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Stipendordninger for sykepleierstudenter i rekrutteringsstillinger
• Fortrinnsrett til høyere fast stilling etter endt utdanning
Vi ber søkere oppgi i søknaden hvilket sykehjem og avdeling du ønsker å jobbe.
Oppgi ønsket stillingsstørrelse og hyppighet på helgefrekvens.
Arbeidstid: Helgearbeid i turnus, med arbeid hver 2. eller 3. helg
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.
De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.
Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.
Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.
Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.
Søknader behandles fortløpende.
https://www.rana.kommune.no/vare-tjenester/helse-og-omsorg/sykehjem/sykehjem-i-rana/
Link til søknadsskjema: Søk her