Fagområde - sykehjem og legevakt (2022/31)

Fagområdet helse og pleie

Hei, vil du bli vår nye kollega?
I fagavdelingen helse og pleie er det ledig faste helge/- rekrutteringsstillinger i ulike stillingsstørrelser ved flere av våre sykehjem og ved legevakta

Vi søker fortrinnsvis etter helsefagarbeider, sykepleierstudenter/studenter i helserelaterte fag med erfaring fra eldreomsorg og/eller legetjenester.

Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, omsorg og akutt hjelp mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Fagavdelingen består av 4 sykehjem med langtidsplasser som har somatiske avdelinger og avdelinger spesielt tilrettelagt for de med demenssykdom. og legevakt. Her jobber helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Studenter innen sykepleie/helse og omsorgsfag kan også søke. Studenter ansettes i rekrutteringsstilling midlertidig, når autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Søker bør være over 18 år
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Personlig egnethet:
• Vi søker deg som er engasjert, positiv og stabil. Det er viktig med gode kommunikasjonsferdigheter
• Du må ha gode samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Stipendordninger for sykepleierstudenter i rekrutteringsstillinger
• Fortrinnsrett til høyere fast stilling etter endt utdanning

Vi ber søkere oppgi i søknaden hvilket sykehjem og avdeling du ønsker å jobbe, eller om du ønsker å jobbe ved legevakta.
Oppgi ønsket stillingsstørrelse og hyppighet på helgefrekvens. Ansettelse fortløpende etter at søknad er mottatt.

Arbeidstid: Helgearbeid i turnus, med arbeid hver 2. eller 3. helg

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.