Organisasjonsutvikler -- som brenner for KI og fremtidens arbeidsprosesser

I Ruter jobber vi for noe ganske ambisiøst: Å gjøre det enkelt for alle i Oslo og Akershus å bevege seg fritt -- dit de skal, når de trenger det -- på en bærekraftig måte. For å få det til, må vi utfordre hvordan vi jobber i dag.

Vi vet at fremtidens løsninger ikke bare handler om teknologi, men om hvordan mennesker, prosesser og teknologi spiller sammen. Derfor utforsker vi nye måter å samarbeide på, samtidig som vi tar i bruk kunstig intelligens og andre verktøy for å jobbe smartere. Vi er allerede i gang -- men vi er langt fra ferdige.
Nå ser vi etter deg som vil bruke din erfaring og nysgjerrighet innen fagområdet, og håper at du vil bli med oss å drive denne utviklingen videre.

Hos oss får du en nøkkelrolle i å koble sammen mennesker, arbeidsprosesser og teknologi -- og omsette det til konkrete forbedringer. Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen organisasjonsutvikling og vil også jobbe tett med ledere og fagmiljøer på tvers av hele Ruter.

Stillingen er nyopprettet og rapporterer til Leder Org.- og lederutvikling.

Denne stillingen er for deg som motiveres av å:

• Rådgi og støtte organisasjonen i organisasjonsutvikling og endringsprosesser, inkludert innføring av smidig og KI i arbeidsprosesser
• Designe og fasilitere workshops, samlinger og utviklingsløp for ulike målgrupper
• Bidra til utvikling av smidig organisering, nye arbeidsformer og tilpasset ledelsespraksis
• Støtte ledere og team i tverrfaglig samarbeid
• Bidra aktivt til faglig utvikling og kunnskapsdeling

Hva du vil oppnå i rollen:

• Bidra til å innføre KI i interne arbeidsprosesser i Ruter AS
• Gjennom fasilitering bidra til økt kvalitet, effektivitet og bedre ressursutnyttelse i arbeidsprosesser
• Styrke organisasjonens evne til smidig samarbeid, læring og rask omstilling

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen relevante fagområder (f.eks. administrasjon og ledelse, organisasjonsutvikling, samfunnsvitenskap, pedagogikk eller psykologi)
• Relevant erfaring og realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Minimum 5--8 års relevant arbeidserfaring, gjerne fra konsulentvirksomhet eller som endringsagent
• Kompetanse innen organisasjonsutvikling og organisasjonsdesig
• Erfaring med smidig og nye arbeidsformer
• Erfaring med bruk av KI og/eller automasjon i prosessforbedring
• Kompetanse innen fasilitering og prosessledelse

Personlige egenskaper

• Har sterk formidlingsevne og evner å gjøre komplekse temaer forståelige og engasjerende
• Er praktisk anlagt og løsningsorientert, og tror på læring gjennom utprøving
• Jobber selvstendig, tar initiativ og bygger tillit hos ledere og kolleger
• Er nysgjerrig på ny teknologi -- spesielt KI og fremtidens arbeidsliv
• Samarbeider godt og trives i tverrfaglige team

Vi tilbyr

• En rolle med stor påvirkningskraft, hvor du får bidra til å forme fremtidens arbeidsformer i Ruter
• Bli en del av et faglig sterkt og engasjert OU-team som samarbeider tett med andre kompetansemiljøer i virksomheten
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid, og mulighet for hjemmekontor
• Moderne kontorlokaler ved Jernbanetorget, med treningsrom, sykkelparkering og subsidiert kantine
• Fri reise med T-bane, trikk, buss og båt i Oslo og Akershus iht. skatteregler

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, i så fall vil vi kontakte kandidatene først.

Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringer.

Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med Leder Org.- og lederutvikling, Synne Skjæret, og lurer du på noe rundt selve prosessen, kan du kontakte Senior HR-rådgiver, Kirsti Skogen (se kontaktinformasjon).