Ledig vikariat som sosialfaglig veileder i Nav

Kontoret har et godt arbeidsmiljø med mange spennende og varierte arbeidsoppgaver. Totalt har kontoret 18 ansatte. Tjenesten legger vekt på kvalitet i arbeidet vi utfører, med kontinuerlig forbedring, og vi jobber for at hjelpen skal tilpasses den enkelte tjenestemottakers behov.   

Sosialtjenesten i Nav er et av velferdsstatens sikkerhetsnett, og vi har særlig fokus på inntektssikring, arbeidsinkludering og oppfølging av mennesker med utfordringer knyttet til helse. Veiledere i avdelingen fatter vedtak etter gjeldende lovverk og har fokus på kartlegging, motivasjonsarbeid og utstrakt samarbeid eksternt og internt, for å sikre god livskvalitet og gode tjenester til innbyggerne i kommunen. Nav er en organisasjon i stadig endring og ansatte må være endringsvillige og fleksible i forhold til arbeidsoppgaver, avdelingstilhørighet og arbeidshverdag.   

Vi har nå  ledig 100% midlertidig stilling som veileder.  
Stillingen har en varighet på 6 måneder med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver  

• Kartlegging, veiledning og tett oppfølging av personer med sammensatte behov  

• Arbeidsrettet oppfølging med bruk av Nav sine tiltak og virkemidler   

• Informasjon og veiledning knyttet til Nav sine tjenester  

• Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav, samt øvrig gjeldende lov- og avtaleverk  

• Økonomisk rådgivning  

• Tverrfaglig samarbeid med aktuelle instanser i både offentlig og privat sektor  

• Det må kunne påregnes endringer i arbeidsoppgavene ut fra varierende behov på kontoret  

• Vi har særlig fokus på barnefamilier med lav inntekt, og har et utstrakt samarbeid både internt på Nav kontoret og eksternt 

Kvalifikasjoner  

• Sosialfaglig utdanning fra høyskole eller universitet på bachelornivå, fortrinnsvis som sosionom, velferdsviter eller barnevernspedagog. Annen høyere utdanning kan også vurderes ved særlig godt egnede kandidater  

• Forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag og Nav-kontorets rolle i kommunen  

• Du må ha god digital forståelse, og se digitaliseringsmulighetene i jobben du utfører  

• Gode kommunikasjons- og serviceegenskaper, samt god skriftlig fremstillingsevne på norsk  

• God kunnskap om relasjonsbygging
  

• Personlig egnethet er en forutsetning for stillingen og vil tillegges svært stor vekt  

Personlige egenskaper  

• Relasjonsbyggende: Du må ha et ønske om å jobbe med mennesker i krevende livssituasjoner over tid  

• Kommunikasjon: Du må like å snakke med mennesker; arbeidsgivere så vel som innbyggere i kommunen

• Selvstendig og robust: Vi ønsker veiledere som tåler at det er hektisk og som tør å ta egne avgjørelser    

• Løsningsorientert: Vi følger opp innbyggere med komplekse utfordringer, og du må kunne finne individuelt tilpassede løsninger  

• Engasjert: Være engasjert i fagmiljøet og trives med å jobbe både selvstendig og i team  

• Evne til å balansere innbyggernes behov opp mot gjeldende regelverk   

• Endringsvillig  

• Må trives i et aktivt og travelt miljø  

Ønskelig med:  

• Relevant arbeidserfaring 

• Kjennskap til arbeidsmarkedet   

• Kunnskap om offentlig forvaltning, saksbehandling og bruk av lovverk   

Vi tilbyr  

• Lønn etter gjeldende avtaleverk i Råde kommune  

• Engasjerte kolleger med et høyt faglig nivå  

• Spennende og meningsfylte oppgaver  

• Fleksibel arbeidstid  

Intervjuer vil skje fortløpende, og vi forventer å avslutte rekurutteringsprosessen kort tid etter søknadsfristens utløp. Stillingen er ledig fra dags dato. 

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid følger av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  

Kopier av vitnemål og attester skal lastes opp i søkeportalen. Referanser kan tas med til intervju.   

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.  

Råde kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.