Fast stilling som vernepleier i turnus m/rekrutteringstillegg

Vi har ledig 100 % fast stilling som vernepleier

Tjenester for funksjonshemmede med tjenestested for tiden lokalisert til Nor gård ønsker deg med på laget, og har ledig fast stilling i turnus som vernepleier i 100 % stilling. Det arbeides turnus, med hver tredje helg. Arbeidet ytes for tiden i omsorgsboliger på Nor gård, som består av 10 samlokaliserte leiligheter og eneboliger. 

Målgruppen for tildeling av bolig ved Nor gård er mennesker med psykisk utviklingshemming. Beboerene på stedet leier bolig, og de ansatte ved stedet gir praktisk bistand og veiledning i tråd med enkeltvedtak. De fleste beboere har sin daglige aktiviteter på stedet eller tilknyttet dagtilbud på Nor gård. Personalet sørger også for at beboerne får dekket sitt tjenestebehov og bistår i tråd med vedtak og kvalitetskrav. Tjenesten har en god tverrfaglig sammensetning av real- og fagkompetanse innen høgskole, fagskole og assistenter. Det er i dag knyttet ca 25 årsverk til arbeid i turnus ved Nor gård. I virksomheten samarbeider vi på tvers av avdelinger, det betyr at vi ved enkelte anledninger bistår Ringveien med å ivareta forsvarlige helsetjenster, dersom det i perioder er behov for hjelp. På lik linje bistår personell fra Ringveien tjenestene ved Nor når det er behov. 

Råde kommune er stadig på utkikk etter nye og gunstige måter å organisere sine tjenester. Vi vurderer for tiden om det kan være aktuelt med et tettere samarbeid mellom helse, oppvekst og skole. Det vil kunne være aktuelt å knytte deler av stillingen opp mot et slikt samarbeid. 

Arbeidsoppgaver

Vernepleier har et ansvar for å ivareta og sikre gode tjenester, ved å løse faglige utfordringer innen atferd og somatikk. Alle vernepleiere får tildelt ansvar som primærkontakt for en av stedets beboere. Primærkontakt jobber tett opp mot utforming av tiltak og aktiviteter for den enkelte tjenestemottaker, samt har en viktig rolle for å kommunisere med andre samarbeidspartnere og pårørende. Den ansatte må sammen med andre høgskoleutdannede på stedet, ivareta sitt ansvar for å veilede, og bistå med sin fagkompetanse til de andre ansatte i avdelingen. Ansatte med høgskoleutdanning rullerer på ansvarsvakter. Ansvarsvakter skal bidra til å delegere oppgaver og til å sikre at det er rett kompetanse til rett tid og sted. Oppgaver:

• Bidra til at den enkelte tjenestemottaker opplever at de har et aktivt og meningsfylt liv
• Sikre god oppføling av somatiske forhold og nødvendig medikamentell behandling 
• Sikre at vi til enhver tid ivaretar et nødvendig miljøterapautisk tilbud
• Veilede kollegaer ved behov, herunder helse- og omsorgstjenestens Kap 9.
• Utføre arbeidsoppgaver i tråd med den enkeltes vedtak og tiltaksplaner. Eks; bistå den enkelte tjenestemottaker med veiledning og praktiske gjøremål
• Utøve faglig forsvarlig tjenesteutøvelse i forhold til brukernes behov, god forvaltningsskikk, virksomhetsplaner, samt gjeldende lover, regler og forskrifter
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med trivsel og utviklingsmuligheter for alle ansatte
• Være faglig oppdatert, bidra til et miljø med høy kvalitet på arbeidet og bidra til måloppnåelse

Oppgaver utover dette kan delegeres fra avdelingsleder.

Vi søker offentlig godkjent vernepleier.

Søker må ha førerkort klasse B. med manuelle gir

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ønsker ansatte som har kjennskap til arbeid med mennesker med omfattende bistandsbehov og bruk av ulike
hjelpemidler. Vi ønsker også at søkere har kjennskap til og erfaring med; Helse- og omsorgstjenestelovens Kap 9,
medikamenthåndtering og epilepsi.

• Autorisasjon som vernepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med stort bistandsbehov
• Gode samarbeidsevner
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

 Personlige egenskaper

• Evnen til å fatte hurtige avgjørelser, handle rolig og målrettet
• Evnen til å kommunisere godt muntlig og skriftlig
• Man må være lojal mot de vedtak og avgjørelser som fattes
• Man må ha interesse og vilje til å oppdatere seg faglig og i tråd med den opplæring og de kurs som kreves på stedet

Personlige egnethet vektlegges.

 Vi kan tilby

• Lønn med rekrutteringstillegg på kr 20 000,-
• Vi dekker studielån med inntil kr 15 000,- i inntil 3 år, mot fremvist kvittering
• Ansvarsvakt tillegg på kr 12 500,- for de som kvalifiserer for det
• Gode ansiennitetstillegg som trer til, ved 18 og 20 års ansiennitet 
• Minimum 2 fagdager pr år for alle fast ansatte
• Individuell veiledning
• Et godt og variert arbeidsmiljø, hvor ansatte viser gode fagkunnskaper, glede og engasjement i jobben sin
• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Et hyggelig arbeidsmiljø med mye kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel
• Nærhet til offentlig transport og gode parkeringsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale/gjeldende tariff. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.

Andre opplysninger 

Det kreves gyldig politiattest for å kunne arbeide på stedet. / Politiattest er påkrevet.