100% fast vernepleierstilling ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter, avdeling Iddevang

Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter er en del av enhet Bo- og miljøarbeidertjeneste. Vi består av 4 ulike avdelinger som gir et dagtilbud til personer med nedsatt funksjonsnivå og/eller utviklingshemming.  Aktivitetene består av egenproduksjon, butikksalg, industrijobbing, vedarbeid, ulike oppdrag for kunder og generell aktivisering m.m.
Båstadlund har ansatte med høy og sammensatt kompetanse. 

Oppgavene er varierte, og vi har fokus på målrettet miljøarbeid. Enheten har kunnskapsbasert praksis som faglig plattform. Enheten har nettverkssamlinger for vernepleierne, med faglig utveksling og kompetanseheving. Det legges opp til samarbeid på tvers av avdelingene i hele enheten.

Avdeling Iddevang har hovedfokus på arbeid med veddrift. Det jobbes med å klyve ved, legge i sekker og kjøre dette ut til kunder. Avdelingen ufører ulike oppdrag for kunder, som bortkjøring av hageavfall med mer. Avdelingen har også inneaktiviteter som snekkerverksted der det produseres fuglekasser, og produksjon av varer til butikken vår.

Din nærmeste leder vil være avdelingsleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter.

• Stillingen vil pr. idag være tilknyttet avdeling Iddevang.

• Medisinansvar, medisinhåndtering og dokumentasjon
• Kontaktpersonansvar for flere brukere
• Bistå og være pådriver i det faglige arbeidet i avdelingen
• Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere og andre samarbeidspartnere
• Ansvar for å tilrettelegge og veilede brukerne i ulike arbeidsoppgaver og aktiviteter.
• Veiledning av studenter.
• Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål
• Ansvar for å tilrettelegge for et godt ASK miljø på avdelingen og veiledning av andre ansatte opp mot dette.
• Koordinere tiltak rundt den enkelte bruker.
• Ansvar for daglig dokumentasjon og oppfølging.
• Arbeide i samsvar med vedtatte planer, målsettinger og til enhver tid gitte rammer, samt å bidra til å ivareta videreutvikling av god faglig kvalitet og i tråd med gjeldende lover og forskrifter.

• 3-årig helsefaglig utdanning med autorisasjon som vernepleier

• Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemming/autismespekter forstyrrelse
• Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9.
• Sertifikat på bil - må påregne å kjøre 9-seter buss.
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.

• Erfaring med alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Erfaring med å gi og motta veiledning, ønskelig med veiledningskompetanse.
• Erfaring med utfordrende atferd

 Personlige egenskaper: 

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, kollegaer og andre.

• Du er positiv og imøtekommende, med evne til å inspirere og motivere kollegaer og brukere.
• Du har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Du har evne til å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har evne til omstilling.
• Du har evne til å reflektere over egen yrkesutøvelse.
• Du er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag.
• Det legges vekt på personlig egnethet.
• Du er løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet.
• Du er tydelig og involverende ovenfor kollegaer.  

• Spennende stilling med mulighet for å bidra til avdelingens faglige utvikling.
• Aktivt arbeidsmiljø der ingen dag er helt lik den andre.
• Faglige utfordringer, og varierte arbeidsoppgaver.
• Mulighet for faglig utvikling. Relevante faglige kurs internt og eksternt.
• Nødvendig opplæring og faglig veiledning av nyansatt.
• Mentorordning for nyansatte – trygg oppstart med støtte og veiledning
• Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning.
• Hyggelige kollegaer med høy kompetanse og erfaring.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn ihht. aktuelle lov- og avtaleverk.

Det er krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder ved ansettelse.

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.