Førsteamanuensis i Business Analytics

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU Handelshøyskolen har en til to ledige faste 100% stillinger som førsteamanuensis innen business analytics.

Stillingene er opprettet for å styrke undervisningen, utviklingsoppgaver og forskning innen fagområdet.

NTNU Handelshøyskolen er nå på jakt etter en til to ambisiøse og innovative førsteamanuenser som kan styrke vår forskning på anvendelse av stordata i økonomiske analyser eller som forsker på generativ KI i en kvantitativ økonomisk setting. I tillegg til å gjennomføre eget forskningsarbeid, vil en viktig del av stillingen være undervisning innen anvendelse av statistikk, maskinlæring og KI innen det økonomisk-administrative området. En annen viktig del er veiledning av masteroppgaver for de studentene som følger «business analytics-retningen» på masterprogrammet i økonomi og administrasjon.

NTNU Handelshøyskolen har i underkant av 40 fast ansatte i vitenskapelige stillinger. Vi er en komplett handelshøyskole og ønsker som en del av NTNU å styrke vår teknologiprofil.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

 Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte å:

• gjennomføre egne forsknings- og utviklingsarbeider
• publisere forskning i ledende tidsskrifter og å formidle forskningsresultater i fagmiljøet og samfunnet ellers
• gjennomføre undervisning og eksamensarbeid ved relevante studieprogram ved NTNU Handelshøyskolen, og ved fakultetets ph.d.-program i økonomi og ledelse.
• delta i og videreutvikle faglige nettverk som støtter utdannings- og forskningsaktivitetene, og som bidrar til å synliggjøre NTNU Handelshøyskolen i relevante fagfora
• veilede studenter på ulike nivå innen de nevnte studieprogrammene 
• Initiere og delta aktivt i forsknings- og utviklingsprosjekter, inkludert deltakelse i forskningssøknader

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert til denne stillingen må du ha fullført eller være i ferd med å fullføre en doktorgrad, eller ha kompetanse på tilsvarende nivå innenfor fagområdet økonomi, - i henhold til krav gjengitt i punkt 3.5 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger.

Du må også

• ha god kompetanse innen kvantitativ analyse, avansert økonometri og/eller maskinlæring
• ha publisert eller være i ferd med å publisere forskning av høy kvalitet (med høy kvalitet menes at forskningen vurderes å holde en kvalitet som minimum tilsvarer hva man ser i arbeider publisert i journaler på Academic Journal Guide nivå 3 eller høyere)
• ha meget gode ferdigheter i norsk (B2-nivå) eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig, da undervisningen på bachelorprogrammer gjennomføres på norsk/skandinavisk. Søkere som ikke kan undervise på norsk/skandinavisk, vil ikke komme i betraktning. I tillegg må du kunne undervise på engelsk

For stillingen settes også krav til utdanningsfaglig kompetanse, slik det framgår av kapittel 4 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger. Det kan gjøres unntak fra dette kravet, jfr. punkt 4.6 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger.

NTNU Handelshøyskolen er som del av Fakultet for økonomi inne i en prosess med akkreditering til AACSB. Kandidatens profil kan bety noe i forhold til denne prosessen, men dette vil avklares i mulig intervju.

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil styrke søknaden dersom du kan dokumentere noe av følgende:

• erfaring med undervisning innen fagområdet
• utdanningsfaglig kompetanse
• god kompetanse innen verdsettelse av selskaper, eiendeler eller egenskaper ved eiendeler ved hjelp av store datamengder
• god kompetanse innen hvordan KI og språkmodeller kan anvendes i stordataanalyser
• god kompetanse med store ubalanserte datasett med sjeldne hendelser, f.eks. konkursprediksjon eller hvitvasking/svindel/terror.»
• erfaring med veiledning fra universitet eller høyskole
• erfaring fra undervisning i universitets- og høyskolesektoren erfaring med forsknings- eller utviklingsprosjekt
• erfaring med eksternfinansierte FoU-prosjekter
• Erfaring med ledelse eller bidrag til forskningsøknader

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som

• er motivert for faglig og pedagogisk utviklingsarbeid, og som ønsker å videreutvikle egen kompetanse innen fagområdet 
• har engasjement for undervisning
• er innovativ og ambisiøs
• arbeider selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter   
• bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

Stillingen førsteamanuensis (kode 1011) lønnes normalt fra brutto kr 750,000 til 950,000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• vitenskapelige arbeider – publiserte eller upubliserte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til  to relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA omansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. (tas bort hvis ikke aktuelt)

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Are Oust, tlf. 48 01 40 81, e-post: are.oust@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen,  kan du ta kontakt med Svein Olav Antonsen, e-post: svein.antonsen@ntnu.no.

Søknadsfrist: 31.01.2026