Vil du sette standarden for hvordan produktutvikling drives i en av Norges største offentlige virksomheter?

Er du en leder som trigges av å utvikle gode arbeidsformer og rammer i store, komplekse organisasjoner, og som har erfaring med produktutvikling i stor skala? Da kan dette være rollen for deg. Vi søker nemlig ny avdelingsdirektør for produktutvikling.

Nav er blant landets største og mest komplekse offentlige virksomheter. Vi digitaliserer for flere milliarder kroner i året og nesten 200 team og 80 produktledere jobber med løsninger i kjernen av velferdsstaten. Våre digitale løsninger skal håndtere komplekse regelverk og rettigheter, og det skal være enkelt å se oss i korta. Det betyr at vi ikke kan kopiere hvordan produktutvikling gjøres i private virksomheter. Vi må finne ut hva som faktisk er god produktutvikling i en stor offentlig virksomhet.

Dette er ikke rollen som prioriterer enkelttiltak eller bestemmer hvordan produktene skal se ut. Det er rollen som sørger for at de som gjør det, har verktøyene og rammene de trenger for å lykkes. Dette er mer rollen for deg som vil være med å forme hvordan produktutvikling faktisk fungerer i en stor offentlig virksomhet – i spennet mellom fag, teknologi og krav til etterlevelse.

Du rapporterer til teknologidirektøren, og blir en del av hans ledergruppe.

Viktigste ansvarsområder

Som avdelingsdirektør leder du en enhet som setter rammene for hvordan produktutvikling drives i Nav. Du bygger fagmiljø, utvikler praksis og sørger for at produktledere og team har det de trenger for å lykkes. Du vil blant annet:

• Lede og utvikle fagmiljøeene for produktledelse og leveranseledelse i Nav
• Sikre riktig produktlederkompetanse i team og større satsinger
• Videreutvikle og forenkle arbeidsformer og metodikk, og bidra til at dette virker godt sammen med prosesser for mål, prioriteringer og strategiprosesser
• Etablere en tydelig og gjenkjennbar praksis for produktutvikling på tvers av organisasjonen
• Integrere krav til internkontroll og etterlevelse i måten vi jobber på, slik at det støtter produktutvikling av høy kvalitet

Du har helhetlig ansvar for seksjonens mål, resultater, risiko, økonomi og medarbeidere. Samtidig forventes det at du bidrar aktivt i den strategiske utviklingen av hele teknologiavdelingen.

Dette er en rolle der du leder gjennom faglig tyngde, relasjoner og tydelige rammer, i et miljø med høy kompetanse og sterke fagstemmer.

Vi ser etter deg som har

• Ledererfaring fra teknologitunge og/eller komplekse organisasjoner
• Jobbet med produktledelse eller produktutvikling i større virksomheter
• Bygget og videreutviklet sterke fagmiljøer før
• Utviklet og forankret arbeidsformer, rammeverk eller metodikk innen digital produktutvikling på tvers av komplekse organisasjoner
• Evne til å navigere i spenningsfeltet mellom styring, fag og gjennomføring
• Forståelse for, og håndterer hvordan krav til etterlevelse og internkontroll påvirker produktutvikling
  

Du må ha fullført relevant utdanning tilsvarende minimum bachelor. Om du har relevant ledererfaring kan det kompensere for utdanningskravet. Du må også kunne autoriseres til nivå BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon på https://www.detsombetyrnoe.no/autorisasjon.

Personlige egenskaper

Som leder har du høy troverdighet og evner å samle sterke fagmiljøer rundt en felles praksis. Du skaper bevegelse gjennom andre, og motiveres av å gjøre det enklere for dyktige folk å lykkes. Vi tror du vil trives i rollen dersom du:

• Tenker strategisk, og er opptatt av at det faktisk fungerer i praksis
• Har gjennomslagskraft uten å lene deg på formell makt
• Evner å forenkle det komplekse og gjøre det anvendbart i praksis
• Evner å jobbe tett med ulike miljøer og lande løsninger som faktisk lar seg gjennomføre
• Har tålmodighet og utholdenhet til å jobbe bredt i organisasjonen, også der du må bygge forståelse og legitimitet for arbeidet
• Kommuniserer klart og tydelig, både muntlig og skriftlig på norsk
• Står støtt i uenighet og motstand, og skaper fremdrift likevel

Vi kan tilby

Her kan vi tilby en sentral lederrolle i utviklingen av hvordan produktutvikling drives i stor skala. Du får jobbe i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og styring – og påvirke hvordan over 200 team jobber med å utvikle fremtidens digitale velferdstjenester. Dette er en rolle med stor påvirkningskraft, men uten enkel styringsrett. Du får bryne deg på kompleksitet, sterke interessenter og reelle avveininger. Du blir del av en ledergruppe med høye ambisjoner, og et miljø preget av kompetanse, engasjement og vilje til å få ting til å fungere i praksis. Utover dette kan vi også by på:

• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
• Lønn fra kr 1.100.000 - 1.300.000 som avdelingsdirektør i stillingskode 1060. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Nicolai Høge, teknologidirektør, 928 07 941

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5114784878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026