Fagdirektør (ungdomsgarantien)

Stillingen er plassert i Seksjon for arbeidsppfølging i Arbeidsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Seksjonen har fagansvaret for arbeidsrettet oppfølging i direktoratet og skal bidra til at flere får en stabil tilknytning til arbeidslivet. Vi skal gi støtte, verktøy og utvikle tjenester som setter Nav-kontorene og andre enheter i stand til å hjelpe brukerne med å komme i arbeid. Dette inkluderer ansvar for fagutvikling, regelverksetterlevelse- og utvikling og digital produkt- og tjenesteutvikling.

Arbeidsinkludering med prioritering av unge er Navs viktigste satsingsområde. I denne nyopprettede stillingen som fagdirektør for ungdomsgarantien skal du lede og utvikle det strategiske arbeidet for at unge mellom 16 og 30 år skal komme i jobb.

Du vil lede utredningsarbeid, sikre kunnskapsbaserte beslutningsgrunnlag og koordinere regelverksarbeid. Stillingen har det faglige ansvaret for kvalitet, standarder og regelverk, samt dialog med departementet og andre samarbeidspartnere.

Siden dette er nyopprettet stilling er det stor mulighet til å forme både rollen og fagområdet. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø, med ansvar for å drive fagutvikling, sikre felles praksis og samhandle med interne og eksterne aktører. Du inngår i seksjonens tverrfaglige lederteam og rapporterer til avdelingsdirektøren.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede utredningsarbeid og sikre gode beslutningsgrunnlag knyttet til ungdomsgarantien og tilhørende satsinger
• Bidra til en strategisk utvikling av området
• Foreslå styringssignaler overfor linjen
• Bidra med faglig støtte til linjen
• Følge opp styringssignaler og etterlevelse, foreslå korrigerende tiltak ved avvik i gjennomføringen
• Samhandle med andre enheter, bl.a. for å sikre felles praksis og koordinert regelverksutvikling
• Være en sentral faglig lederressurs i dialogen med departementet
• Bidra med innspill til å besvare mediesaker og utarbeidelse av proaktive mediesaker
• Lederressurs i samarbeid med andre direktorater, bl.a. om felles oppdrag og målgrupper
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum master. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Særlig god kjennskap til offentlig forvaltning
• Ledererfaring
• God kunnskap om ungdomsgarantien og arbeidsrettet oppfølging av unge

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer 
• Evnen til å lede tillitsbasert for å motivere og utvikle ansatte i egen enhet
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert 
• Tenker strategisk og langsiktig
• Analytiske egenskaper

Vi tilbyr

• Stilling som fagdirektør i kode 1538 i lønnsspennet fra kr. 1.000.000 - 1.200.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet. 

Kontaktinformasjon

Kristin Kvanvig, Avdelingsdirektør, 995 36 358, kristin.kvanvig@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5112718576
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026