Vernepleier 100% fast stilling

I enhet Habilitering har vi nå ledig 100 % fast stilling som vernepleier.

Stillingen inngår i Sektor helse og mestring, pr tiden enhet for habilitering. Fokusområdet er primært oppfølging, praktisk bistand og helsehjelp til barn og unge i kommunalt avlastningstilbud.  Endringer i arbeidssted og oppgaver kan skje om brukerens behov endres.

Arbeidet innebærer tett oppfølging av barn med ulike ulike utfordringer og funksjonsnedsettelser. Det jobbes etter tiltaksplaner og vedtak, i nært samarbeid med pårørende og øvrig personal. Dersom du finner dette interessant, er du hjertelig velkommen til å søke.

Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.

Etter en større omstilling er enhet Habilitering organisert med 2 avdelinger.

 

Arbeidsoppgaver

• Stillingen favner oppfølging av beboere i daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring/vedlikehold av ADL ferdigheter, samt medisinhåndtering.
  
• Stillingen vil ha oppgaver i faggruppe, samt daglig dokumentasjon og journalføring
• Gi brukere gode tjenester etter vedtak
• Primæroppgaver
• Sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Koordinator oppgave ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som Vernepleier
• Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• Kjennskap til kapitel 4a og kapitel 9 er en fordel
• IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalføring og sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Det kreves førerkort for bruk av tjenestebil i arbeidstiden.
• Vedkommende må kunne kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn. 

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som tar ansvar, er trygge og imøtekommende
• Vi søker ansatte som kommuniserer godt med brukere, pårørende, andre medarbeidere og samarbeidsparter, og som både arbeider selvstendig og i team.
• Personlig erfaring og egnethet vil bli lagt stor vekt på
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.
• Stillingen vil innebære noe alene arbeid, hvor det påligger den ansatte selvstendighet og ansvar i rollen.
• Du trives med endring
• Du er lojal, fleksibel og lærevillig
• Like å holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen. 
• Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

•  Turnus med arbeid på dag / kveld, samt 3. hver helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• God opplæring
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett
• Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i
  kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
• Lønn etter gjeldende avtaler

Generelle opplysninger

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
• CV og attester legges ved søknaden
• Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
  søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339, liv.marit.haugum@tvedestrand.kommune.no
Linda Andersen, Avdelingsleder, 90644177, linda.andersen@tvedestrand.kommune.no

Arbeidssted

Lyngmyrveien 57
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5072909408
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.02.2026