Avdelingsleder administrasjon og HR

I Trondheim eiendom er vi stolte av å ta del i et samfunnsoppdrag som betyr mye for mange av kommunens innbyggere.

Vi ser nå etter avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling med gode strategiske egenskaper til å lede vår avdeling for administrasjon og HR. Rett kandidat skal lede og ha faglig ansvar for 15 engasjerte ansatte og en lærling i en avdeling som har ansvar for et bredt utvalg av oppgaver for å støtte og utvikle Trondheim eiendoms ca. 650 ansatte og 28 ledere. 

Avdeling administrasjon og HR har ansvaret for interne støttefunksjoner i Trondheim eiendom, og bistår til at tjenestene Trondheim eiendom leverer blir effektive og av god kvalitet. Avdelingen består av faggruppene administrativ støtte, regnskap og HR og HMS. Avdelingsleder for administrasjon og HR rapporterer til direktør i Trondheim eiendom, og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe. 

Trondheim eiendoms visjon er at vi skaper rom for læring, omsorg og aktivitet. Dette gjør vi gjennom vårt ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. 

Du finner mer informasjon om Trondheim eiendom i denne videoen som du finner her.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for avdelingens resultat og oppnåelse av budsjett
• Personal- og faglig ansvar for avdelingen
• Strategisk og operativ ledelse av avdelingen
• Ansvar for videreutvikling av fagområdene i avdelingen
• Sørge for at det gis støtte og veiledning til ledere innen service, regnskap, HR- og HMS-området
• Være pådriver for strategisk utvikling innen ledelse, personal og organisasjonsutvikling i hele Trondheim eiendom og bistå i prosessene 
• Bidra til godt og konstruktivt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

I en organisasjon i stadig endring må den som blir ansatt påregne at nye og endrede oppgaver kan komme til. 

Kvalifikasjoner

• Du har høyere relevant utdanning på masternivå 
• Du har relevant ledererfaring, som også inkluderer erfaring med sykefraværsoppfølging, rekruttering og kompetanseutvikling 
• Du har god kunnskap om offentlig forvaltning og relevant lov- og avtaleverk
• Du har erfaring med strategiske prosesser og utviklingsarbeid på organisasjonsnivå 
• Du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Fordel om du har kunnskap om hva det vil si å å utøve ledelse i en politisk styrt organisasjon
• Fordel om du har kunnskap om og erfaring med partssamarbeid

Personlige egenskaper

I denne stillingen møter du mange avdelinger og ansatte, og avgjørende for å lykkes er at du samarbeider godt og bygger relasjoner preget av tillit og profesjonalitet. Du går en arbeidsdag i møte med stor variasjon av arbeidsoppgaver, så det er viktig at du har god organisasjonsforståelse, høy arbeidskapasitet og at du er opptatt av å skape resultater og levere tjenester av høy kvalitet. 

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger 
• Arbeidsplass i nye og moderne lokaler 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Fleksitidsordning og Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Taofik Salhi, Konstituert direktør, 93249461

Arbeidssted

Holtermanns v. 5-7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5081993285
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026