Avdelingsleder

Ved Romolslia skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. Stillingen er for tiden lagt til småtrinn (1.-4.trinn).

Romolslia skole er en 1-7 skole med ca 170 elever og 25 ansatte. Vi jobber målrettet for at våre elever skal oppleve mestring, læring og utvikling i et raust og godt fellesskap. Våre satsningsområder er knyttet til leseopplæring, relasjonskompetanse og læringsmiljø. "RYDDOLF" er et eksempel på et felles område der hele skolen jobber etter samme rammer når det kommer til standarder, både faglig og sosialt.

Skolens lederteam består av rektor og to avdelingsledere. Til stillingen som avdelingsleder vil det ligge rundt 60 prosent tid til administrative oppgaver og 40 prosent til brukernære oppgaver. Denne fordelingen vil kunne variere ut ifra enhetens behov, likeledes når det kommer til hvilken avdeling som skal ledes (småtrinn/mellomtrinn).

Visjonen til skolen er Vi kan - Vi trives - Vi lærer

Arbeidsoppgaver

• Delegert personal- og økonomianvar for avdelingen du blir satt til å lede, herunder utøving av nærledelse
• Medansvarlig for skolens daglige drift, herunder strategisk planarbeid og utvikling av årshjul m.m.
• Lede/delta i skolens utviklingsarbeid
• Avdelingsleder deltar i skolens arbeidsmiljøgruppe
• Stedfortrederrolle
• Drive tett oppfølging av det pedagogiske arbeidet i klasserommet
• Samarbeid med elever, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Inngå som faglig ressurs og modell for god undervisningspraksis 
• Koordinering av vikarbehov/-innkalling
• Tverrfaglig samarbeid med ulike aktører

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning
• God kunnskap om og forståelse av lov- og avtaleverk knyttet til skolesektoren
  
• Erfaring fra samarbeid med ulike støttesystemer er nødvendig (PPT, skolehelsetjeneste, barne- og familietjeneste, BUP o.a.) 
• God systemforståelse og erfaring med bruk av ulike digitale verktøy i skolen
• Spesialpedagogisk erfaring og utdanning er ønskelig
• Tydelige og gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med formell lederutdanning og/eller erfaring innen ledelse. Ved manglende formell utdanning må det foreligge et ønske om å ta videreutdanning innen ledelse etter tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er en relasjonsbygger som skaper tillit hos elever, foresatte og ansatte
• Du er beslutningsdyktig og kan stå i krevende situasjoner med ro
• Du er strukturert og trives med en variert hverdag der du må prioritere raskt
• Du er utviklingsorientert
• Du har autoritative lederegenskaper

Vi søker en engasjert og tydelig leder som brenner for våre elevers beste. Som avdelingsleder hos oss blir du en nøkkelperson i arbeidet med å skape og videreutvikle en trygg og lærerik skolehverdag for elevene, samtidig som du får profesjonelt ansvar for personalet på avdelingen.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende, variert og til tider krevende arbeidshverdag
• Muligheten til å bidra til videreutvikling av framtidens skole til det beste for elever og ansatte
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

John André Hansen, Rektor, 45630500

Arbeidssted

Tamburhaugen 1
7029 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117822952
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026