Fast 80% stilling for helsefagarbeider

 Helsefagarbeider i hjemmetjenesten- en jobb med mening

Hjemmetjenesten Ringebu har ledig fast stilling for  helsefagarbeider fra1 juni 2026

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere, oppfordres assistenter med litt erfaring fra helsetjenesten om å søke for et vikariat. 

Det vil bli gitt god opplæring og er en fin mulighet for de som vurderer en utdanning innen helsesektoren.

Stillingen er hjemmehjelpsoppdrag på hverdager, noen dagvakter og med arbeid hver tredje helg. Hjemmehjelpen bistår vanligvis med arbeidsoppgaver i hjemmet som rengjøring, klesvask, skifte sengetøy, bistår med bestilling av matvarer, m.m. 

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologi. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider, assistenter med erfaring fra helse kan søke
• Relevant erfaring innen fagområdet og digitale verktøy 
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen rehabilitering og/eller eldreomsorg 
• Må ha gjennomført legemiddelkurs før tiltredelse 
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse. 
• Må ha førerkort klasse B 

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• God på å strukturere og holde oversikt 
• Du er kunnskapstørst, og åpen for kurs og kompetanseheving
• Er positiv, fleksibel og løsningsorientert

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidet er hjemmehjelpsarbeid på hverdager, noen dagvakter og med arbeid hver tredje helg.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning i henhold til tjenestenes kompetanseplan.
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Bli kjent med Ringebu kommune!

Gi jobbsøkeren et innblikk i hvordan det er å jobbe og bo her! Bruk denne delen til å løfte fram styrkene ved arbeidsgiveren og stedet stillingen er knyttet til.

Du kan for eksempel fortelle om:

• Kommune eller sted som bosted
  • Hva gjør området attraktivt å bo i? (natur, kultur, skoler, bolig, fritidstilbud)
  • Er det kort vei til by eller fjell? Godt kollektivtilbud?
  • Er det et trygt og godt nærmiljø, ideelt for barnefamilier eller unge voksne?
  • Har dere noe unikt – som fjordutsikt, småbyliv, lokalmat eller festivaler?
• Arbeidsgiver som arbeidsplass
  • Hva kjennetegner arbeidsmiljøet og kulturen hos dere?
  • Hvordan tar dere vare på ansatte? (arbeidstid, fleksibilitet, kompetanseutvikling)
  • Har dere et tydelig samfunnsoppdrag eller et sterkt verdigrunnlag?
  • Hva skiller dere fra andre i samme sektor?

Video: URL fra youtbe