Programrådgiver/saksbehandler

Om stillingen

Ved Flyktningkontoret er det ledig 100 % fast stilling som programrådgiver/saksbehandler fra 01.04.2026.

Flyktningkontoret er en del av kommunens Oppvekst- og kulturavdeling og har 21 ansatte som koordinerer og følger opp arbeidet med nybosatte flyktninger.

Flyktningkontoret har hovedansvaret for å følge opp kommunens avtale med staten om bosetting og kvalifisering av flyktninger i tett samarbeid med andre enheter i kommunen. Helhetlig integrering og kvalifiseringsarbeid gjennom bosetting og introduksjonsprogrammet er en sentral del av flyktningkontorets ansvar.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Kartlegging av flyktningenes kompetanse. 
• Utarbeide integreringsplan i samarbeid med den enkelte flyktning. 
• Følge opp og veilede flyktninger i introduksjonsprogrammet.
• Gruppe-undervisning.
• Etablere kontakt med arbeidsgivere, og inngå samarbeid om praksisplasser, jobbutprøving og rekrutering.
• Tett samarbeid med Bodø voksenopplæring, NAV og Nordland Fylkeskommune, med mål om overgang til arbeid/utdanning etter avsluttet introduksjonsprogram.

I perioder kan det være nødvendig å gjøre flere/andre oppgaver på kontoret, så evne til fleksibilitet er nødvendig.

Vi søker deg som:

• Har 3-årig relevant høgskole-/universitetsutdanning på bachelornivå.
• Har veiledererfaring.
• Er utadrettet og etablerer kontakt med arbeidsgivere - med mål om rask overgang til arbeid for nybosatte flyktninger. 
• Har erfaring med arbeid med flyktninger. 
• Har saksbehandlerkompetans, og gode digitale kunnskaper
• Har kjennskap til integreringsloven. 
• Førerkort kl B. 

Personlig egenskaper:

• Har evne til systematisk og målrettet arbeid i et miljø med høyt tempo. 
• Har evne til å ta initiativ, arbeide selvstendig og i team. 
• Har evne til å motivere, skape relasjoner og tillit, og se menneskers ressurser og muligheter.
• Er fleksibel. 
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

leder Lill-Eva Thomassen Hjerde, tlf. +47 482 71 891 e-post lill-eva.thomassen.hjerde@bodo.kommune.no 

avdelingsleder Sonja Lind, tlf.:  +47 469 44 677  e-post sonja.lind@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Lønn etter tariffavtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.