Politifaglig etterforskningsleder - Psykiatrigruppen

Om stillingen

Er du en skarp og engasjert etterforsker med allsidig erfaring fra straffesaker? Ønsker du å jobbe med etterforskningsledelse og samtidig ha et fokus på videreutvikling av et svært viktig og dagsaktuelt fagfelt? Nå har du muligheten, da vi søker dyktig etterforskningsleder til Psykiatrigruppen. Vi ser etter deg som har særlig motivasjon for etterforskning, psykiatri og tverretatlig samarbeid

Hos oss vil du bli en del av ett unikt, sterkt og dedikert fagmiljø som jobber med antatt utilregnelige kriminelle. Her vil du bidra til å skjerme samfunnet fra samfunnsskadelige og farlige personer.

Vi ser etter deg som ønsker å kombinere etterforskning og etterforskningsledelse med fagutvikling og forebyggende/tverretatlig samarbeid. Du vil jobbe personrettet, med fokus på tett oppfølging av målgruppen.

Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, spennende saker, varierte og meningsfylte oppgaver. Her har du muligheten til å gjøre en forskjell for innbyggerne i Oslo Politidistrikt. Psykiatrigruppen har ansvaret for monitorering, straffesakshåndtering og tverretatlig oppfølging av en utvalgt gruppe med antatt utilregnelige personer som begår kriminalitet. I dette arbeidet har vi et utstrakt samarbeid med blant annet helsevesenet og kommunene. Psykiatrigruppen er en del av avsnitt for hatkriminalitet og psykiatri og er organisert under seksjon for alvorlig kriminalitet ved FEE.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Avsnitt for hatkriminalitet og psykiatri har dedikert ansvar ved kriser og alvorlige hendelser i politidistriktet, og er den del av kriseberedskapen i Oslo politidistrikt

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har solid etterforskningserfaring og samtidig brenner for fagfeltet psykiatri og tverretatlig samarbeid. Du har et ønske om faglig utvikling og vil å bidra til kunnskapsdeling til interne og eksterne.

Vi søker en positiv og engasjert medarbeider med høy arbeidskapasitet, god struktur og god vurderingsevne. Du må samarbeide godt med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. Erfaring fra psykiatrien er en fordel.

Psykiatrigruppen har et bredt og variert ansvarsområde. I tillegg til ordinær straffesaksbehandling og forebyggende arbeid, driver vi opplæring og veiledning, samt besvarer faglige henvendelser innen vårt fagfelt. Vi ser derfor etter en allsidig og fleksibel etterforskningsleder som kan håndtere et bredt spekter av oppgaver innenfor gruppens fagområde.

Du er en lagspiller som bidrar med å sikre høy kvalitet og effektiv straffesaksbehandling i henhold til seksjonens prioriteringer og gjeldende retningslinjer.  Prioriteringer gjøres i samarbeid med påtaleansvarlig jurist, avsnittsleder, egen og andre seksjoner der dette er nødvendig og hensiktsmessig.

Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet personlig egnethet noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• politifaglig lede, koordinere og kvalitetssikre etterforskningen av straffesakene. Herunder veilede og støtte gruppens egne etterforskere i faglige og metodiske spørsmål.
• bidra til fremdrift i sak og balansere kvalitet og effektivitet, samt være aktiv i porteføljestyring. Det må også påregnes å ha egen straffesaksportefølje
• sørge for inntak, monitorering, straffesakshåndtering og tverretatlig oppfølging av personer som er gjengangerkriminelle og antatt utilregnelige
• daglig fokus på personkunnskap og kriminalitetsforebyggende tiltak opp mot målgruppen
• utvikling av fag og metode, herunder holde seg oppdatert og tilegne seg ny kunnskap innenfor gruppens faglige rammer
• gi råd og veilede kollegaer i distriktet i håndteringen av psykiatrisaker
• jobbe tett med samarbeidende etater og institusjoner med den hensikt å forebygge kriminalitet fra målgruppen, både på system- og saksnivå
• holde foredrag, veilede og undervise andre innen politi, helse og kommune
• bidra med faglig støtte til avsnittsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• 5 års arbeidserfaring fra politietaten, hvorav minimum 3 år er fra etterforskning
• god forståelse for tverretatlig samarbeid
• kjennskap til gjeldende lovverk, etterforskningsmetoder og aktuelle samarbeidspartnere
• gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• kan vise til gode resultater fra tidligere stilling

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforskningsledelse
• erfaring med tverretatlig samarbeid, fortrinnsvis med helse og/eller kommune
• erfaring med å holde foredrag
• annen relevant real- og/eller formalkompetanse for stillingen

Søkerne bes i søknaden beskrive hvordan de oppfyller de oppstilte kvalifikasjonskravene og ønsket kompetanse. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• strukturert, effektiv og beslutningsdyktig
• høy arbeidskapasitet og gode evner til å bearbeide store mengder informasjon
• være fleksibel og tåle skiftende arbeidsoppgaver
• gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt i vurderingen av kandidatene.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 700.000 - 785.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og hektisk hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.