Etterretningsstøtte til operasjonssentralen

Om stillingen

Oslo politidistrikt, Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) - Seksjon for analyse og etterretning,  Avsnitt for etterretningsanalyse har nå ledig fast stilling som politibetjent 3/2

Som etterretningsstøtte vil du ha en sentral rolle i distriktets daglig drift og ved kriser og ekstraordinære hendelser. Du vil bidra med beslutningsstøtte for operasjonsleder innenfor proaktive, planlagte og akutte hendelser, samt inngå i et analysemiljø hvor produksjon av etterretningsprodukter er en del av hverdagen din.

Din organisatoriske tilhørighet vil være ved FEE, Seksjon for analyse og etterretning. Stillingens funksjon og arbeidsoppgaver er todelt;
- ca. 50% etterretningsstøtte for operasjonsleder og operasjonssentralen
- ca. 50% flerkildeanalytiker ved etterretningsanalyse

Stillingen er for tiden en dagtidsturnus med kveldsvakter og arbeidsvakter hver sjette helg. 

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturell bakgrunn til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å bidra med etterretningsproduksjon som et ledd i politidistriktets kriminalitets-bekjempelse. Inngående kunnskap om etterretning er ikke et absolutt krav, da opplæring vil bli gitt. Det er imidlertid nødvendig at du har evne og vilje til å tilegne deg kunnskap og utvikle deg faglig.

Du må ha evne til å veilede andre på en god måte, jobbe selvstendig og samhandle godt med andre enheter/ seksjoner i oppdragsløsningen. Avsnittes leveranser strekker seg helt fra taktisk til strategisk nivå i distriktet, samt på nasjonalt og politisk plan. Som etterretningsstøtte har man sammen med avsnittsleder og andre kollegaer, en deltakende rolle i koordinering og formidling av analysearbeidet på tvers av politidistriktet og særorgan.

Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, og det forventes at du bidrar inn i utviklingen av fagfeltet og avsnittet. Stillingen krever stor arbeidskapasitet og endringsvillighet. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• beslutningsstøtte for operasjonsleder innenfor proaktive, planlagte og akutte hendelser
• søke og formidle etterretning i pågående oppdrag på operasjonelt og taktisk nivå
• behandle, oppdatere og kontrollere informasjon, samt holde oversikt over politiets systemer og distriktets løpende etterretningsbilde
• jour-tjeneste for avsnitt for etterretningsanalyse, herunder utarbeidelse av ukentlig etterretnings-oppsummering for Oslo Politidistrikt, tilhørende presentasjoner i relevante forum og kontaktpunkt for avsnittet
• utføre arbeidsoppgaver som flerkildeanalytiker ved avsnittet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanningen ved Politi(høg)skole
• meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne
• god erfaring fra en eller flere fagfelt som patrulje, forebygging, etterforskning eller lignende fagfelt
• god kunnskap om politiets datasystemer
• for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden

Det er også ønskelig med:

• god kjennskap til politiets samfunnsoppdrag og organisasjonen i Oslo politidistrikt
• erfaring fra åpen/skjult etterforskning
• erfaring og kunnskap om etterretningsprosessen, herunder innhenting og/eller analyse
• god innsikt i operativ virksomhet og beslutningsprosesser ved kriser og ekstraordinære hendelser i distriktet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig. 

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god evne til å takle stress/tidspress og ha kapasitet til å håndtere en stor mengde informasjon ved tidskritiske hendelser
• gode analytiske evner
• god evne til å jobbe selvstendig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn:
  • 1461 politibetjent 3: kr. 600 000 - 680 000
  • 1459 politibetjent 2: kr. 560 000 - 610 000
    For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
     
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.