Kirkeverge i Siljan sokn - 80% fast stilling

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå (relevant erfaring kan kompensere)

• Erfaring med økonomistyring, administrasjon og ledelse

• Erfaring fra strategisk arbeid og organisasjonsutvikling er en fordel

• Kjennskap til offentlig forvaltning og kirkelig virksomhet er ønskelig

• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder med gjennomføringsevne

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner

• Strukturert og selvstendig

• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere og frivillige

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Medlemskap i Den norske kirke er en forutsetning, og det forutsettes lojalitet til Den norske kirkes verdigrunnlag

• Personlig egnethet vektlegges

Den som ansettes må kunne fremlegge politiattest. Du må være innstilt på noe arbeid på kveldstid og enkelte helger ved spesielle anledninger. Videre må du ha førerkort klasse B og disponere egen bil.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av fellesrådets og menighetsrådets virksomhet

• Overordnet ansvar for planlegging, økonomi og drift

• Personalansvar for ansatte i fellesrådet

• Lede stabsmøtene

• Saksbehandling og oppfølging av vedtak i råd og utvalg. Sekretærfunksjon i menighets-/fellesrådet

• Forvaltning, drift og vedlikehold av kirker, kapell og kirkegård

• Videreutvikle samarbeid med kommune, frivillige og øvrige samarbeidspartnere

• Ansvar for drift av menighetskontoret

Lederprofil og strategisk ansvar

• Bidra til å utvikle tydelige mål og retning for kirkens arbeid i Siljan

• Lede og følge opp strategiske prosesser i samarbeid med råd og ansatte

• Styrke kirkens rolle som samfunnsaktør og samarbeidspartner lokalt

• Legge til rette for god samhandling mellom ansatte, frivillige og folkevalgte

• Sikre god ressursforvaltning og bærekraftig drift

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte ansatte og frivillige

• Mulighet til å forme og utvikle kirkens rolle i lokalsamfunnet

• Fleksibel arbeidstid

• En spennende og variert jobb

• Lønn etter avtale og gjeldende regelverk

• Pensjonsordning i KLP