Avdelingsleder

Om stillingen

Vil du lede en avdeling der hverdagen betyr noe - hver eneste dag? Er du en leder som brenner for mennesker, utvikling og kvalitet? Vil du være drivkraften bak et arbeidsmiljø hvor faglighet, engasjement og varme står i sentrum? Da ønsker vi deg med på laget, som avdelingsleder i omsorgsbolig med heldøgns helse og omsorgstjenester.

Her er det 26 leiligheter i tre etasjer med beliggenhet på Vikhammer, like ved jernbanestasjonen og sjøen.

I Malvik kommune jobber vi hver dag for at eldre skal få bo trygt, godt og verdig. Nå søker vi en avdelingsleder som vil være med å forme fremtidens omsorgstilbud - en leder som evner å inspirere, motivere og skape retning i en hverdag som betyr mye for både beboere, ansatte og pårørende.

Dette er en stilling for deg som ønsker innflytelse, faglig utvikling og muligheten til å gjøre en forskjell.

Du får en sentral rolle i en organisasjon som satser på kvalitet, innovasjon og godt samarbeid. Du vil lede et dedikert team med ansatte som ønsker å skape de aller beste dagene for våre beboere - og du få støtte fra et kompetent lederteam som jobber tett sammen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle ansatte slik at de lykkes i jobben sin.
• Skape et trygt, åpent, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Sikre gode og helhetlige tjenester i tråd med lovverk og kvalitetskrav.
• Følge opp turnus, økonomi og kvalitetssystemer på avdelingen.
• Samarbeide med pårørende, interne fagmiljø og eksterne samarbeidspartnere.
• Ta initiativ til forbedringsarbeid og bidra i kommunenes utviklingsprosesser.
• Være med å utvikle fremtidens helse og velferd fram mot 2050.

Kvalifikasjonskrav

Bachelor innen helse og sosialfag

Ønsket tilleggsutdanning og praksis:
Lederutdanning og/eller ledererfaring.

Personlige egenskaper

• God systemforståelse og kjennskap til helse- og sosialfeltet.
• Gode digitale ferdigheter.
• Evne til å jobbe strukturert.
• Evne til å skape trygghet, retning og arbeidsglede.
• Evne til å motivere andre og bygge tillit.
• Evne til å kommunisere tydelig og løsningsorientert.
• Er nysgjerrig, utviklingsorientert og handlekraftig.
• Møter endringer med positivitet og ro.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.
• En meningsfull lederrolle i en kommune i utvikling
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene
• Engasjerte kollegaer og et støttende lederteam
• Malvik har fokus på godt lederskap og utvikling av den enkelte leder

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.