Sykepleier i H131 bolig. Ønsker du en jobb innenfor rus og psykisk helse?

Om stillingen 

I Hålogalandsgata 131 er det nå ledig fast stilling som sykepleier/spesialsykepleier i 100% stilling. Vi jobber todelt turnus med arbeidshelg hver 3. helg. 

Oppstart etter avtale. 

Hålogalandsgata 131 er et døgnbemannet botilbud for personer med sammensatte rus- og psykiske lidelser som har utfordringer med å bo selvstendig. Vi har 16 boenheter fordelt over to etasjer. 

Målet vårt er å fremme håp, mestring og trygghet gjennom individuelt tilpassede tjenester. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode, er fleksible og nytenkende i måten å løse oppgaver på. Vi jobber tverrfaglig og har et godt samarbeid med spesialisthelsetjenesten, NAV, fastlege og andre faginstanser. 

Du er den rette for oss om du ønsker å dele av din kompetanse og søke måloppnåelse sammen med oss til det beste for våre beboere. 

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus er en virksomhet i Bodø Kommune som består av flere avdelinger. Herunder:

• Hjemmetjeneste psykisk helse og rus 
• Ruskonsulentene 
• Hålogalandsgata 131 bofellesskap 
• Fengselshelsetjenesten 
• Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap
• OpiNor

Målgruppen i virksomheten er personer over 18 år, med hovedutfordringer i forhold til sin psykiske helse og/eller rus. Samtidig ser vi at mennesker i vår virksomhet har komplekse utfordringer som også er knyttet til somatisk helse.

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• God kunnskap innen IKT og kvalitetsarbeid samt systemarbeid
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• Videreutdanning i psykisk helse og rus er ønskelig, men ikke et krav
• Førerkort klasse B er en fordel

• Faglig engasjert og med evne til å sette tjenestemottakernes behov i fokus
• Ydmykhet og respekt 
• Ser muligheter og har fokus på løsninger og samarbeid
• Trygghet og mot til å stå i utfordrende situasjoner 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i en hverdag som kan være uforutsigbar 
• Bidrar aktivt til en kultur hvor tilbakemeldinger er positivt og utviklende

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver 

• Stabiliseringsrådgivning, læring og mestring av egen sykdom 
• Boveiledning og boligsosial oppfølging
• Nettverksbygging 
• Samhandling med øvrig tjenestetilbud rundt beboere
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten 
• Arbeid på medisinrom og ellers medikamenthåndtering
• Oppfølging knyttet til somatisk helse
• Studentveiledning og intern undervisning

Vi kan tilby deg: 

• En arbeidsplass med høy grad av fokus på arbeidsmiljø og trivsel 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi 
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med bred kompetanse innen fagfeltet 
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring 
• En av markedets beste pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.