Sykepleier eller vernepleier

Om stillingen

I Miljøtjenestens avdeling Aktivitet og avlastning er det nå ledig en 100 % stilling som sykepleier eller vernepleier med arbeidssted ved Miljøfabrikken aktivitetssenter og i Samholdet avlastning (per tiden ved Sølvsuper). Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke.

Turnusen vil være dagtid i Miljøfabrikken,  med langvakter hver fjerde helg i Samholdet avlastning.

Miljøfabrikken aktivitetssenter gir tilbud til unge voksne med ulike funksjonsvariasjoner. I Miljøfabrikken gis det mulighet til å delta i arbeids- og aktivitetstilbud som gir mestring, stimulering og økt selvbestemmelse. Tilbudet er gruppebasert, men tilpasses den enkeltes interesser og funksjonsnivå. Vi har fokus på  å vedlikeholde ferdigheter, trivsel og glede gjennom dagen.

Samholdet avlastning gir avlastning til foreldre med et særlig tyngende omsorgsansvar. Vi har fokus på å gi trygghet og mestring med ulike aktiviteter gjennom uken.

Vi jobber i primærgrupper for å sikre individuell oppfølging av hver enkelt. Vi har tett dialog med foreldre og samarbeider med andre kommunale avdelinger, videregående skole og spesialisthelsetjenesten.

Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.

Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.
 

Tjenesten tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at arbeidsoppgaver må forventes å endre seg ut fra tjenestemottakernes behov.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester 
• Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT

• Evne og vilje til å legge til rette for fysisk aktivitet, være ledsager i basseng, samt å bidra til gjennomføring av andre aktiviteter. 
• Kjennskap til aktuelle lover, forskrifter og retningslinjer. 
• Evne til å bruke sin fagkunnskap til det beste for tjenesten
• Kunnskap om forebygging og håndtering av utfordrende atferd. 
• Erfaring med kollegaveiledning. 

• Tar medansvar for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidrar aktivt til å finne løsninger i en varierende arbeidshverdag
• Evne å legge til rette for et godt samarbeid med hjemmet.
• Tar faglige utfordringer, engasjerer og deler raust av egen fagkunnskap

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Dine arbeidsoppgaver 

• Primærkontaktoppgaver, teamlederfunksjon og koordinatoransvar. 
• Sikre forsvarlig praksis av legemiddelhåndtering i avdelingen
• Delta og medvirke i nettverksgrupper rundt legemiddelhåndtering
• Utøve din observasjonskompetanse og kjennskap til NEWS 
• Bidra til brukermedvirkning
• Utforme, følge opp og evaluere aktivitetstilbudet
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til et godt samarbeide med foreldre/pårørende
• Systematisk arbeid med individuell tilrettelegging for mestring, trivsel, utvikling av ferdigheter og en aktiv hverdag/fritid. 
• Ta ansvar for kvaliteten på tjenesten som ytes, herunder samarbeid med interne og eksterne instanser. 

Vi kan tilby deg: 

• En arbeidsplass med høy grad av faglig fokus og trivsel
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med bred kompetanse innen fagfeltet
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse.
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.