Avdelingsleder - Hallingby skole

Avdelingsleder 6–10 – ansvar for skolemiljø og inkludering
 
Vi oppretter en ny avdelingslederstilling som følge av reorganisering.

To team slås sammen til ett (6–10). Målet er tydelig: felles praksis, bedre progresjon og sterkere sammenheng i elevløpet.
Hallingby skole er en 1.–10. skole med flott beliggenhet i landlige omgivelser ca. 15 km nord for Hønefoss. Dette skoleåret har skolen ca. 215 elever og nærmere 40 ansatte. Skolen har gode uteområder og nærhet til naturen, noe som gir gode rammer for læring, fysisk aktivitet og et aktivt samarbeid med nærmiljøet. Lederteamet består av rektor og to avdelingsledere.
 
Oppdrag
Du leder utviklingen av et trygt og inkluderende skolemiljø gjennom praksis i klasserommet.
Du samler personalet rundt en felles retning og legger til rette for at samarbeid gir endring i undervisning.

Ansvar

• bidra i skolens ledergruppe med utvikling, drift og prioriteringer, inkl. fraværshåndtering
• personalansvar for team 6–10
• lede og strukturere profesjonsfellesskap
• følge opp undervisning, læringsmiljø og enkeltsaker i tett samarbeid med lærere
• sikre felles praksis og arbeide for å redusere forskjeller mellom klasser

Vi ser etter deg som har

• evne til å skape retning og samle folk
• evne til å lede møter som gir retning, tydeliggjør ansvar og avklarer oppfølging
• gjennomføringsevne og erfaring med å stå i prosesser over tid
• undervisningskompetanse for grunnskolen
• erfaring fra ledelse eller undervisning på ungdomstrinnet, men erfaring fra andre deler av grunnskolen er også relevant
• evne til å skape gode relasjoner til elever, ansatte og foresatte 
• erfaring med personalledelse
• forståelse for skolemiljø som et resultat av praksis, ikke enkelttiltak
   
  

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• en nøkkelrolle i utviklingen av skolen
• ledergruppe med tydelig retning og felles ansvar
• tilgang til ledernettverk med satsing på kompetanse- og lederutvikling 
• en variert og meningsfull arbeidshverdag
• et stabilt, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
• gunstige treningstilbud gjennom medlemskap i bedriftsidrettslaget
• bedriftshelsetjeneste med varierte tilbud for ansatte
• lønn etter gjeldende regelverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger i SPK
   

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til Opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Hege Hammer, avdelingsleder, +47 92493737

Arbeidssted

Hvalsbruveien 16
3525 Hallingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5121647789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026