Områdeleder skole

Vil du være med å forme fremtidens skole i Ringerike kommune?

Ringerike kommune står foran en omfattende omstilling for å sikre bærekraftige tjenester og gode tilbud til innbyggerne i årene som kommer. Gjennom omstillingsprogrammet Fremtidens Ringerike skal kommunen utvikle fremtidsrettede tjenester, styrke kvaliteten og sikre god ressursutnyttelse.

Vi søker nå en strategisk og utviklingsorientert leder som vil ha en sentral rolle i utviklingen av skolesektoren og i den helhetlige utviklingen av sektoren Utdanning og familie.

Som områdeleder skole får du et overordnet ansvar for kvalitet, utvikling og styring av grunnskolen i kommunen. Rollen kombinerer strategisk ledelse med ansvar for økonomi, lederoppfølging og faglig utvikling.

Du vil få en viktig rolle i utviklingen av fremtidens tjenester, styrke kvaliteten i skolene og bidra til gode lærings- og oppvekstvilkår for barn og unge i Ringerike.

Ringerike kommune står overfor komplekse utfordringer knyttet til demografi, økonomi og tjenesteutvikling. Rollen krever derfor evne til å arbeide strategisk, se helhet og sammenhenger og bidra til utvikling på tvers av tjenesteområder.

Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe i Utdanning og familie, som har et felles ansvar for helhetlig styring og utvikling av sektoren. Du forventes å bidra aktivt til utvikling av hele sektoren – ikke bare eget ansvarsområde.

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for utvikling, kvalitet og helhetlig styring av skoleområdet
• ledelse og oppfølging av rektorer i kommunens skoler
• bidra til utvikling av fremtidens skole gjennom innovasjon, digitalisering og utviklingsarbeid
• bidra aktivt i gjennomføringen av kommunens omstillingsprogram og utvikling av sektoren Utdanning og familie
• sikre god økonomistyring, virksomhetskontroll og systematisk kvalitetsarbeid
• bidra til utviklings- og forbedringsarbeid på tvers av tjenester og sektorer i kommunen
  

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning
• ledererfaring fra skole, oppvekst eller tilsvarende område
• god kunnskap om skole og aktuelt lov- og avtaleverk
• erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid, økonomistyring og virksomhetsstyring
• god samfunns- og organisasjonsforståelse, samt erfaring fra samarbeid i komplekse organisasjoner
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
  

Personlige egenskaper

• Du arbeider strategisk og helhetlig, og evner å se sammenhenger på tvers av tjenester.
• Du er tydelig, trygg og har god gjennomføringsevne.
• Du bygger tillit, samarbeider godt og utvikler gode relasjoner.
• Du trives med utviklings- og endringsarbeid og motiveres av å utvikle fremtidens tjenester.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• en sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens tjenester i Ringerike kommune
• mulighet til å påvirke utviklingen av skolesektoren og sektoren Utdanning og familie
• et faglig sterkt og utviklingsorientert ledermiljø
• spennende utviklings- og omstillingsarbeid
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale
• organisatorisk plassering

Stillingen rapporterer til kommunalsjef Utdanning og familie og inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Ledergruppen skal bidra til helhetlig styring og utvikling av sektoren Utdanning og familie.

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Jarle Hjelmesæth Hildeskår, kommunalsjef, +47 90115489

Arbeidssted

Osloveien 1
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5136783907
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 16.06.2026