Straffesaksansvarlig

Om stillingen

Vi søker en engasjert og strukturert straffesaksansvarlig til Porsanger tjenesteenhet. Dette er en nøkkelrolle i politiets arbeid med å sikre rettssikkerhet og trygghet i samfunnet. Stillingen gir deg mulighet til å bidra direkte til politiets samfunnsoppdrag – å forebygge og bekjempe kriminalitet, og skape trygghet for innbyggerne. Som straffesaksansvarlig har du delegert ansvar for styring og etterforskningsledelse av tjenesteenhetens straffesaksportefølje. Du vil være en sentral ressurs i kvalitetssikring av anmeldelser, fordeling av saker og oppfølging av etterforskning. Stillingen innebærer tett samarbeid med patrulje, fagstillinger og driftsenheter, og du vil ha en viktig rolle i å sikre god erfaringslæring og effektiv støtte til politiarbeid på stedet.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• På vegne av tjenesteenhetsleder ha delegert ansvar for styring og etterforskningsledelse av tjenesteenhetens straffesaksportefølje
• Foreta innledende vurdering og kvalitetskontroll av mottatte og avgitte anmeldelser, samt fordeling av saker
• Bidra til erfaringslæring og yte god og effektiv støtte til politipatruljenes politiarbeid på stedet (PPS)
• Inngå i team med de øvrige fagstillingene i tjenesteenheten og GDE for øvrig 
• Samhandle med de funksjonelle driftsenhetene.
• Koordinere og være fast møteleder i de faste tilbakemeldingsmøter for sin enhet.
• Ivareta beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og – prosedyrer

Ved ansettelse/oppnormering som politioverbetjent tilkommer følgende oppgaver:

Planlegge og gjennomføre kompetanseheving innad i tjenesteenheten/GDE, enten selvstendig eller i samarbeid med FEFE og fag- og opplæringsansvarlige

Øvrige oppgaver

• Bidra til å videreutvikle etterforskingsfaget
• Andre oppgaver pålagt av avsnittsleder/tjenesteenhetsleder 
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Bli en del av Finnmark politidistrikt – med mulighet for beholdebonus

For stillinger som polititjenestepersoner ved Båtsfjord, Berlevåg, Gamvik, Hasvik, Honningsvåg, Karasjok, Kautokeino, Lebesby, Måsøy, Porsanger, Tana, Vadsø og Vardø, tilbyr Finnmark politidistrikt en avtale om beholdebonus. Det kan inngås en avtale med varighet på inntil to år, hvor du som ansatt kan motta en bonus på opptil kr 150 000,- ved fullført avtaleperiode og opptjent tjenestetid ved de aktuelle tjenestestedene.

Spørsmål om beholdebonusen kan rettes til Finnmark.HR@politiet.no.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Politi(høg)skole
• Førerkort klasse B
• 3 års erfaring innen politiet
• Videreutdanning i etterforsking (VEF) og/eller bred og relevant etterforskingserfaring.
• God kunnskap om politiets datasystemer.
• Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for BEGRENSET, jf Sikkerhetsloven
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskingsledere, eller være villig til å gjennomføre studiet innen rimelig tid. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

For ansettelse i stilling som politioverbetjent kreves i tillegg:

• Videreutdanning: Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• 3 års erfaring innen straffesaksledelse
• Videreutdanning: Funksjonsrettet ledelse for etterforskingsledere

Bør-krav

• Annen relevant lederutdanning
• God kjennskap til politiets oppgaver, organisering og utfordringer
• Erfaring fra etterforskningsledelse
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse

Personlige egenskaper

•    Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne 
•    Evnen til å tenke helhetlig, strategisk, langsiktig og analytisk
•    God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
•    God samarbeidsevne 
•    Fleksibel, modig, handlekraftig, tydelig og effektiv
•    Evne til å motivere og utvikle medarbeidere. 
 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • Politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 650 000 til kr 725 000.
  • Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: 690 000 til kr 800 000
    • For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.