Ingeniør oppmåling

Ønsker du å bli en del av et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling? Som regionsenteret i Vesterålen opplever Sortland kommune stor vekst. Det betyr mange små, store og spennende saker for vår geodataavdeling.

Enheten Forvaltning består av fire fagavdelinger; Geodata, Naturforvaltning, Byggesak og Arealplan, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for Geodata, vil det være totalt fire ansatte inkludert en fagansvarlig. Enhet Forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig og geografisk bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Vi legger vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av fagfelt. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling!

I avdelingens ansvarsområde inngår blant annet registrering og måling av eiendommer, forvaltning av kommunens GIS-systemer, samt vedlikehold og publisering av kart. Geodata skal yte god service, og levere effektive og gode tjenester til kommunens ansatte, innbyggere og næringsliv. Dette får vi til ved en løpende utvikling av moderne løsninger med god tilgjengelighet

Som ingeniør på oppmåling kan vi love deg et godt fagmiljø, mange interessante arbeidsoppgaver og en kontinuerlig satsning på nye elektroniske verktøy. Vi bruker blant annet GISLINE, ArcGIS, FME og Pix4D samt Trimble GPS-utstyr ved oppmåling, og DJI droner ved kartlegging. Avdelingen har egen oppmålingsbil.

• Saksbehandling etter matrikkelloven
• Oppmålingsforretning og matrikkelføring
• Rådgivning og støtte innenfor matrikkel og kart
• Mulighet for andre utviklings- og driftsoppgaver på Geodataavdelingen etter behov og interesse, for eksempel:
  • Droneoppdrag
  • 3D- visualisering
  • Generelle GIS- og kart oppgaver

• Utdanning på master-/bachelornivå innenfor relevante fagfelt
• Autorisasjon som eiendomslandmåler, eller en bakgrunn som kvalifiserer for autorisasjon
• GIS-kompetanse
• Gode IT-kunnskaper
• Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B (manuell)

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Effektiv og løsningsorientert
• Interesse for faglig utvikling av avdelingen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for kurs og videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Gunstig pensjonsordning

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.