Operatør nettpatrulje Innlandet politidistrikt

Om stillingen

Er du opptatt av kriminalitetsforebygging, og det å ha god dialog med befolkningen? Er du i tillegg over gjennomsnittlig god på sosiale medier og har interesse for mulighetene internett gir politiet? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter som en av våre operatører ved nettpatruljen. Vi er i en spennende utvikling og har for 2026 fått videreført det nasjonale ansvaret for nettpatruljenes fagledernettverk, noe som gjør at vi har behov for flere ansatte i 2026. Pr. nå har vi ledig en fast stilling som operatør, og et vikariat som operatør ut 2026.

Stillingene er organisatorisk plassert hos seksjon for forebygging ved Felles enhet for forebygging, etterretning og etterforskning (FEFE) i nye moderne lokaler ved politihuset på Hamar. Seksjon for forebygging består av 15 ansatte og favner en stor bredde av fagområder innen forebygging. Vi er en godt sammensatt gruppe med tanke på alder og erfaring, og har ansatte både på Lillehammer og Hamar. Seksjonens ledelse sitter på Lillehammer.

Som medarbeider i nettpatruljen, er du del av et lite fagmiljø, hvor alle får mye ansvar. Du må trives i et miljø hvor arbeidspresset til tider kan være høyt og forventningene store. Du vil tilegne deg en ettertraktet kompetanse og erfaring innen morgendagens politiarbeid. Samarbeid på tvers av politidistriktene er utstrakt hos nettpatruljen og dette gir en unik mulighet til å lære og hente erfaringer fra andre. Vi ønsker oss motiverte medarbeidere som er nysgjerrig, selvstendig, utholdende, og som har god gjennomføringsevne. Vi leter etter medarbeidere med forskjellige kvaliteter som ønsker å være med å drive fagutvikling og politioppgaver på internett. Vi trenger personer med relevant yrkeserfaring og stor arbeidskapasitet.

En operatør på nettpatruljen Innlandet har blant annet ansvar for oppfølging politiets tilstedeværelse på internett, svare ut henvendelser fra befolkningen via chat, produsere innhold til våre kanaler, føre statistikk og bistå internt. Du vil også ta del i den økende satsningen på patruljering på nett. Dette kan være å avdekke hatkriminalitet, bistå med å innhente tidskritisk informasjon i pågående hendelser eller game med ungdommen.

Oppgavene og mulighetene er mange. Innovasjon og utvikling er bærende prinsipper for nettpatruljen sitt arbeid, da den teknologiske utviklingen er i konstant endring.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbe med digital tilstedeværelse og mulighetene dette gir. Vår målgruppe er befolkningen på nett, og målet med vår tjeneste er å bygge tillit og forebygge kriminalitet gjennom denne tilstedeværelsen. Det stilles derfor høye krav til opptreden og profesjonalitet i det som produseres, presenteres og deles digitalt. Vi ønsker personer med bred kompetanse innenfor digitale medier, og all type kompetanse innenfor dette kan være relevant i en søknad.

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette, i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, noe vi vil legge vekt på.

Arbeidsoppgaver

• Forebygge kriminalitet og uønskede hendelser ved uniformert politiarbeid på digitale plattformer. Være synlig og tilgjengelig på nett og skape møteplasser hvor borgerne kan kommunisere med politiet. Herunder oppfølging av politidistriktets profiler på sosiale medier.
• Være en aktiv bidragsyter til nytenking og videreutvikling av politiets tilstedeværelse på nett
• Innhente, registrere og dele informasjon som gir økt kunnskap om kriminalitet og uønskede hendelser
• Sørge for at nettpatruljens prioriteringer til en hver tid samsvarer med politidistriktets prioriteringer
• Bidra aktivt i det kriminalitetsforebyggende arbeidet ved seksjonen og politidistriktet for øvrig
• Samarbeide med tilsvarende funksjoner i andre distrikt
• Andre oppgaver etter avtale

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen
• Grunnleggende kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Erfaring og kompetanse om de forskjellige sosiale medier, deres funksjon, brukere og målgrupper
• God forståelse av teknologi og digitale systemer
• Gode formulerings- og kommunikasjonsevner
• Erfaring fra flere av politiets virksomhetsområder
• God kjennskap til politiets kriminalitetsforebyggende arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra nettpatruljen
• Erfaring med bruk av OSINT
• Kunnskap om etterretning
• Utdanning innen sosiale medier, elektroniske spor eller lignende
• Videreutdanning innen kriminalitetsforebygging, kulturforståelse og mangfold
• Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samhandling
• Kunnskap/erfaring med video-/fotoproduksjon

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Motivert, kreativ, positiv og faglig engasjert
• Ha stå-på-vilje og gjennomføringsevne
• Evne til å sette retning og skape resultater i samhandling med andre
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingene lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn fra kr 620.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid og hjemmekontor hvis tjenesten tillater det, trening i arbeidstiden, for vikariatet vil det være mulig å følge IP-treninger slik at man ikke mister operativ status).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.