Assisterande einingsleiar i pleie og omsorg

Om stillinga

Er du klar for å ta steget vidare i karrieren – i eit miljø som vil deg vel?

Me ser etter ein engasjert, trygg og framtidsretta leiar som vil vere med å skape stabil og god drift – og som ønskjer å utvikle seg i eit støttande og fagleg sterkt miljø.

Som assisterande einingsleiar blir du ein sentral del av leiargruppa i pleie og omsorg, og får vere med å utvikle både tenester, fag og medarbeidarar.
Stillingen er nyoppretta, og du vil få høve til å forme rolla i tett samarbeid med leiargruppa.

Arbeidsoppgåver

• Stedfortredar for einingsleiar i dennes fråvær
• Delt fag-, personal- og driftsansvar for heimesjukepleie, sjukeheim og tilrettelagde tenester for barn, unge og vaksne ilag med einingsleiar (om lag 30 årsverk)
• Bidra til god koordinering og leiing av den daglege drifta
• Støtte og rettleie tilsette og fagsjukepleiarar
• Arbeide med utviklings- og endringsprosjekt i eininga
• Sikre kvalitet, gode rutinar og forsvarlege tenester
• Bidra til rekruttering, oppfølging og kompetanseheving av tilsette
• Samarbeide tett med andre einingar, fagpersonar og kommuneleiing

Kvalifikasjonar

Krav

• Bacelor innan helse/sosial fag
• Leiarerfaring eller formell leiarutdanning
• Gode skriftlege og munnlege framstillingsevner på norsk
• Gode digitale ferdigheiter og interesse for utvikling og forbetring

Ønskjer

• Kjennskap til pleie- og omsorgstenester er ein fordel
• Erfaring med personalleiing, planlegging og drift er eit pluss

Personlege eigenskapar

• Er trygg i møte med andre og trivst i ein aktiv kvardag
• Har evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidarar
• Er strukturert, løysingsorientert og tek ansvar
• Har god rolleforståing og ser heilskapen i tenestene
• Evnar å balansere fag, drift og menneske på ein klok måte
• Personleg eignaheit vil bli vektlagt

Me tilbyr

• Eit trygt og raust leiarteam med tett samarbeid og høg kompetanse
• Moglegheit til å påverke utvikling, fag og kvalitet i tenestene
• God opplæring, støtte og fagleg utvikling
• Ei rolle som gir deg både ansvar, påverknad og utviklingsrom

• Eit fagleg miljø med utfordrande oppgåver, gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vera med å forme ein kommune i positiv utvikling.
• Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
• Gunstige pensjonsordningar, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordningar
• Gode velferdsordningar

Arbeidstilhøve

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. All utanlandsk utdanning må vera godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HR-dir. Me legg vekt på å leggja til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.
Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort, og vil ha moglegheit til å trekkja søknaden. 

Som tilsett i Samnanger kommune vil du bli innmeldt i KLP si pensjonsordning. KLP tilbyr pensjon, bank og forsikringstenester og er Norges største pensjonsselskap. Ordninga dekker alderspensjonar, AFP, uførepensjon, etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt JobbNorge.