Etterforsker pb. 3/2/1

Om stillingen

Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) ved etterforskningsavsnitt utlyser flere faste 100% stillinger som etterforsker på et felt som er i stadig utvikling.

Som følge av at Stortinget har besluttet en varig styrking av politiets innsats mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk (KN), har vi et økt fokus på straffesaker mot utlendinger tilknyttet dette. Et mål med innsatsen er å bekjempe de kriminelle nettverkenes evne og mulighet til å få fotfeste, og å begrense en negativ utvikling hvor Norge blir et attraktivt område for internasjonale kriminelle nettverk.

FUF skal jobbe kunnskapsstyrt inn mot dette, blant annet gjennom etterforskning og iretteføring av alle typer straffesaker som kan danne grunnlag for bortvisning eller utvisning fra Norge. Dette innebærer eksempelvis narkotika- , heleri- og hvitvaskingssaker. Det er videre et mål om å øke innsatsen mot å sikre utbytte av straffbare handlinger.                        

Avsnittet etterforsker ellers en rekke ulike typer saker med knytninger til utlendingsfeltet, herunder blant annet menneskesmuglingssaker og diverse andre straffesaker. Avsnittet har i tillegg blant annet ansvar for håndtering av overleveringssaker til utlandet samt brudd på enkelte lover i forvaltningen. 

Etterforskningsavsnittet tilhører Seksjon for utlendingskontroll ved FUF. Under Seksjon for utlendingskontroll finnes også et etterretningsavsnitt, et a-krimavsnitt, avsnitt for grensekontroll og tre operative kontrollavsnitt. Vi er stedsplassert ved Politihuset på Grønland i Oslo.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som stiller høye krav til faglig kvalitet, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Du vil få anledning til å jobbe med både mindre og mer komplekse saker innenfor et bredt saksfelt og vil både få ansvar for egen saksportefølje og mulighet til å jobbe i team i større saker. 

Vi kan ellers tilby deg svært gode utviklingsmuligheter, faglige utfordringer og et veldig godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i tildelte straffesaker på en rasjonell og effektiv måte, iht. til lover, forskrifter og instrukser
• ansvar for håndtering av egen saksportefølje
• samarbeid i etterforskningsteam i større saker
• øvrig arbeid som faller inn under etterforskningsavsnittet, herunder håndtering av overleveringssaker til utlandet
• holde avsnittsleder, PEL og PÅL løpende orientert om eget arbeid og andre opplysninger som kan ha betydning for seksjonens virksomhet
• arbeide for god resultatoppnåelse for avsnittet og seksjonen, herunder delta i teamarbeid på tvers av avsnittene

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
• for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden

Det er også ønskelig med:

• etterforskningserfaring
• kompetanse og/eller erfaring fra økonomisaker eller organisert kriminalitet
• relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• erfaring med og/eller interesse for digitalt politiarbeid / arbeid med elektroniske spor
• erfaring med bruk av Indicia prosjektmodul

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig, med struktur og prioriteringsevne
• samarbeidsferdigheter og evne til å arbeide i team
• god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• resultat- og løsningsorientert
• ha motivasjon om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 600 000 - 660 000
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 530 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (for tiden dagtid og fleksibel timebank-ordning, trening i arbeidstiden, o.l) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.