Tiltakskoordinator FEE

Om stillingen

Avsnitt for respons og samordning skal bidra til effektiv styring og prioritering av metoder og ressurser ved FEE. Dette bl.a gjennom å samordne tiltak/innhenting.

Som tiltakskoordinator vil du være sentral i arbeidet med å styrke OPDs evne til omsette kunnskap til konkrete tiltak for kriminalitetsbekjempelse og forebygging. Etterretningsprodukter vil være en sentral del av kunnskapsgrunnlaget for utarbeidelse av tiltak. Koordinatoren skal lede, initiere og legge til rette for tiltak innenfor FEE sin Kriminelle nettverk (KN) innsats og prioriteringer. Du vil være med på styring og prioritering av (skjulte) saker, metoder og ressurser på FEE.

Samhandling med innhentingskoordinator og etterretningsanalyse vil være sentralt i stillingen. Koordinatoren er også et bindeledd mellom avdelinger på FEE, men også mellom ulike enheter i Oslo PD, særorgan og nabodistrikt. Etablering og vedlikehold av et godt og relevant kontaktnett i politiet er en viktig del av funksjonen. Stillingen som tiltakskoordinator er ny og under utvikling i Oslo Politidistrikt. Det gir stort handlingsrom til å forme innhold og arbeidsmåter i rollen.

Seksjon for analyse og etterretning består av seks avsnitt; respons og samordning (RS), skjult etterforskning (SE), etterretningsanalyse (E), operativ digital innhenting (ODI), operativ kriminalanalyse (OKA) og digital kriminalteknikk og etterforskning (DKE).

FEE er en del av Norges mest spennende og krevende politimiljøer. FEE samler spesialisert fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Enheten består av syv seksjoner og ca 550 medarbeidere

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er interessert i å lede utarbeidelse, koordinering og gjennomføring av gode tiltak innen kriminalitetsbekjempelse.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Kunnskap om etterretning og skjult metode/etterforskning samt erfaring med presentasjon og møteledelse er en stor fordel.

Det forventes at du er utviklingsorientert og bidrar til utviklingen av rollen og fagfeltet. Stillingen krever stor arbeidskapasitet og endringsvillighet. Fleksibilitet med hensyn til forskjellige arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• koordinere, utvikle, planlegge og følge opp tiltak for kriminalitetsbekjempelse
• sikre struktur, fremdrift, kvalitet og dokumentasjon i tiltaksarbeidet
• initiere innsats innenfor de ulike KN oppdragene og innenfor FEE sine strategiske prioriteringer
• lede tiltaksgrupper innenfor ulike satsinger
• bruke etterretningsprodukter som grunnlag for utarbeidelse av tiltak.
• mottak og behandling av saksnominasjoner i skjulte saker med bruk av skjulte etterforskningsmetoder/FEE ressurser
• lede og koordinere operasjonsmøte nivå 4-ledermøte og prioriterings – og situasjonsmøte nivå 3-ledermøte ved FEE
• involvere samarbeidsaktører der dette er naturlig for tiltakets mål og innretning

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skole
• erfaring med eller kunnskap om koordinering og tiltaksarbeid innen kriminalitetsbekjempelse
• erfaring med eller kunnskap om skjulte innhentingsmetoder
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• erfaring og/eller utdanning innen etterretningsarbeid
• erfaring med skjult etterforskning  og arbeid med organisert eller alvorlig kriminalitet
• erfaring med presentasjon og møteledelse
• kjennskap til organisasjonen FEE

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes å kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Personlige egenskaper

• positiv, initiativrik og med god arbeidskapasitet
• komfortabel med å ta ansvar og drive arbeid fremover uten ferdig definerte løsninger
• god forståelse for balansen mellom struktur, fleksibilitet og gjennomføringsevne
• evne til å jobbe godt i roller og oppgaver som er under utvikling
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 690 000 - 785 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.