Vi søker spesialkonsulent til fast stilling i avdeling for strategi og analyse i Sykehjemsetaten

Sykehjemsetaten er Norges største drifter av sykehjem. Dermed ligger det et betydelig ansvar for utviklingsarbeid i etaten. 

Avdeling strategi og analyse er etablert for å styrke arbeidet med strategiprosesser og kunnskapsproduksjon/innhenting/bruk (analyse, utredning, forskning, m.m.) og behovsanalyser. 

Utlyst stilling vil få oppgaver innen hele avdelingens ansvarsområde. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle etatens strategiske samarbeid med frivilligheten og andre samfunnsaktører 
• Bidra til etatens strategiske prosesser og utredninger 
• Følge opp etatens forskningsportefølje 
• Analyse og utredningsarbeid 
• Prosjektledelse og prosjektstøtte 
• Initiere og utvikle nye løsninger og konsepter innen etatens tjenester 
• Prosessarbeid og veiledning for gjennomføring av utviklingsaktiviteter 
• Utvikle og bidra til system for implementering av etatens satsinger 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskole/ universitetsutdannelse 
• Erfaring med utrednings- og analysearbeid  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Innovasjonskompetanse og erfaring med innovasjonsmetodikk 
• God digital forståelse og digital nysgjerrighet 
• Evne til å dra ut essensen av store informasjonsmengder 
• God kjennskap til offentlig sektor 
• Ledererfaring er en fordel
• Norsk kunnskaper på nivå C1, under hele ansettelsen
  
• Formell kompetanse innen innovasjon, endringsledelse eller tilsvarende vil være en fordel  

Personlige egenskaper

• Engasjement for utvikling og innovasjon  
• Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner  
• Gode samarbeidsevner 
• God gjennomføringsevne 
• Positiv kultur- og holdningsbærer  
• Ha evne og vilje til å være fleksibel  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessante utfordringer med gode muligheter til faglig og personlig utvikling  
• Et inspirerende arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere  
• Kompetanseheving 
• Digitale kompetanseplaner
• Fleksibel arbeidstid og fleksitidsordning 
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Moderne lokaler sentralt i Oslo (vi flytter til Vahls gate høst 2026)
• Kantine, treningsrom og sykkelparkering
• Rabatt på enkelte medlemskap i SATS
• Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Kontaktinformasjon

Rune Snildal, Direktør strategi og analyse, 99291410

Arbeidssted

Nedre Slottsgate 3
0152 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5091458612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026