Vil du være med å effektivisere HR-prosesser i Forsvaret?

De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret. Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.
Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.

Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er analytisk, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser helt eller delvis med bruk av RPA (Robotic Process Automation).

Vi har ledig 1 års vikariat (01.01.2026 - 31.12.2026) med tjenestested Hamar for snarlig tiltredelse. Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

Arbeidsoppgaver

 

• Være en pådriver og rådgiver for å automatisere og forbedre arbeidsprosessene innenfor HR-området
• Identifisere og bidra til å løse utfordringer i HR-prosesser
• Analysere og dokumentere identifiserte HR-prosesser
• Bistå med testing og produksjonssetting
• Kvalitetssikring, oppfølging og videre utvikling av driftssatte prosesser
  

For å være kvalifisert for stillingen må du:

• Ha høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor naturvitenskapelige-, samfunnsvitenskapelige eller økonomiske fag
  • Relevant erfaring innenfor samme fagretning kan kompensere for manglende utdanning
• Ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Ha kjennskap til RPA/Digitale assistenter
• Ha kjennskap til HR-prosesser og Forsvaret
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

I tillegg ønsker vi at du har:

• Erfaring som Business Analyst eller med prosesseffektivisering
• Erfaring, utdanning/kurs innen HR eller lønn

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er innovativ, jobber strukturert og har stor gjennomføringsevne.  Du må ha gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet, samt en solid forståelse for både teknologi og brukerbehov.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650 800 til kr. 764 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Tronstad, Tanja Hestvik, Teamleder, 41 61 64 56, tatronstad@mil.no
Nordvik, Jan Erik, Seksjonssjef, +47 959 27 353

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5047006246
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.01.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 04.01.2026