Politibetjent 3/2 ved UEH Oslo, seksjon for innsatsledelse og UEH

Om stillingen

Seksjon for Innsatsledelse og UEH ved Felles enhet for operativ tjeneste i Oslo Politidistrikt har ledige faste stillinger som politibetjent 3/2. Stillingene er tilknyttet UEH avsnittene ved seksjonen. UEH FOT er en heltids IP3 styrke som i tillegg til patruljetjeneste ivaretar distriktets UEH oppgaver i tråd med PBS2.  Som ansatt som politibetjent ved UEH FOT inngår du i et team på 7-8 personer som for tiden jobber treskifts turnus med arbeid hver tredje helg.

Avdelingen ble opprettet i 2019 og er i stadig utvikling. Vi har et daglig fokus på å bygge god kultur og ha kvalitet i utførelsen av arbeidet. UEH Oslo skal alltid være tilgjengelig og utgjøre en operativ forskjell ved å beholde ro, ha kapasitet og vise handlekraft, slik at samhandling og trusselhåndtering forgår sikkert, effektivt og skånsomt. Vi trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av teamene. Vi legger derfor vekt på en variert og mangfoldig sammensetning av våre team.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker IP3 mannskap med god forståelse for operativt og helhetlig politiarbeid. I tillegg til  å kunne ivareta beredskap og akutt operativ innsats, må våre IP3 mannskap ha evne til å ta vare på hverandre og bidra inn i avdelingen med teambygging. Du må være lærevillig med evne til å utvikle egne ferdigheter på bakgrunn av tilbakemeldinger og erfaringer. Det er også forventning om å kunne bidra til å utgjøre en operativ forskjell ved god taktisk forståelse og gode operative ferdigheter. Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• døgnkontinuerlig UEH patruljetjeneste og ambassade patrulje med fokus på tilgjengelighet og gripbarhet
• bidra inn i UEH oppgaver, jfr PBS II Nasjonal instruks UEH med kortesje, respons, innvendig sikring mv.
• bidra i avdelingens teambygging med big5 som samhandlingsmodell
• bidra til å opprettholde og videreutvikle god kultur og godt arbeidsmiljø
• opprettholde IP3 status, inkludert årlige tester
• bidra med instruksjon og fagutvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• grunnkurs UEH og sertifisert som IP3, eller tilsvarende kompetanse (IP1/IP2)
• bestått fysiske tester UEH i løpet av siste 12 mnd, dokumenteres på eget skjema
• minimum 3 års operativ erfaring i politiet, og minimum 1 års erfaring innen UEH (eller IP1/2)
• godkjent utrykningssjåfør
• for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden (skjema finnes på Kilden)
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne (på norsk og engelsk)

Det er også ønskelig med:

• teoretisk og praktisk kjennskap til Big 5
• erfaring fra Hovedstadsoppdrag
• erfaring fra tjeneste ved UEH FOT eller tilsvarende avdeling

Personen som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• ha god gjennomføringsevne
• har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 590 000 - 650 000
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og hektisk hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.