En sentral HR rolle på Oslo Lufthavn Gardermoen

Vi i Menzies Aviation søker en erfaren og engasjert HR Rådgiver til vårt HR team på Oslo Lufthavn Gardermoen. I denne rollen vil du være første kontaktpunkt for HR relaterte spørsmål fra både ansatte og ledere, og en viktig bidragsyter til å sikre profesjonell, effektiv og forretningsnær HR støtte i en kompleks og operativ organisasjon.

Du vil jobbe både strategisk og operativt med hele medarbeiderreisen -- fra rekruttering og onboarding til utvikling, endring og avslutning av arbeidsforhold. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, fagforeninger og interne interessenter, og gir stor påvirkningskraft i videreutviklingen av HR prosesser, arbeidsmiljø og lederstøtte i et selskap i kontinuerlig utvikling.

Dine hovedoppgaver

• Være første kontaktpunkt og rådgiver for ledere og ansatte i HR relaterte spørsmål

• Gi strategisk og operativ HR støtte innen personalforvaltning, arbeidsrett, medarbeiderrelasjoner og prestasjonsledelse

• Lede og bidra i komplekse HR prosesser som organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse

• Gjennomføre og følge opp personalsaker, inkludert konflikthåndtering, disiplinærsaker og formelle undersøkelser

• Ansvar for oppfølging av sykefravær, herunder rådgivning i korte og lange sykefraværssaker

• Bistå med payroll input og lønnsrelaterte spørsmål

• Bistå i rekrutteringsprosesser ved stasjonen, i tett samarbeid med ledere og HR teamet

• Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, NAV og AMU

• Bidra til utvikling, implementering og etterlevelse av HR policyer og rutiner i tråd med lovverk og beste praksis

• Sikre god HR administrasjon, dokumentasjon, rapportering og vedlikehold av personalarkiv

• Utarbeide og bidra til månedlige HR rapporter og analyser

• Planlegge og gjennomføre HR workshops og lederopplæring

• Bidra i og lede HR prosjekter på tvers av organisasjonen

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er trygg i HR faget, trives i et høyt tempo og evner å balansere forretningsmessige behov med omtanke for mennesker. Du er strukturert, tydelig i kommunikasjonen og en relasjonsbygger som skaper tillit på alle nivåer i organisasjonen.

Vi ser for oss at du har:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende (minimum bachelor, master er en fordel)

• Minimum 5 års erfaring fra bred HR rolle, gjerne i større eller operativ virksomhet

• God erfaring med håndtering av komplekse HR- og personalsaker

• Solid kunnskap om norsk arbeidsrett, tariff- og samarbeidsmodeller

• Erfaring med samarbeid med fagforeninger og formelle drøftelser/forhandlinger

• Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

• Analytiske evner og en strukturert, løsningsorientert arbeidsform

• Evne til å jobbe både strategisk og hands-on i en dynamisk og endringspreget hverdag

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer:

• At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene

• At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land

• At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

Vi tilbyr

• En spennende og ansvarsfull HR rolle i et globalt og samfunnskritisk selskap

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR funksjonen lokalt

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Svært gode utviklingsmuligheter

• 6 uker ferie og fleksible arbeidsordninger

• 5 % tjenestepensjon

• Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere

Søknader vurderes fortløpende, og vi ser for oss raskest mulig oppstart.

Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Vi ser frem til å høre fra deg!