Vi i Menzies Aviation søker en erfaren og engasjert HR Rådgiver til vårt HR team på Oslo Lufthavn Gardermoen. I denne rollen vil du være første kontaktpunkt for HR relaterte spørsmål fra både ansatte og ledere, og en viktig bidragsyter til å sikre profesjonell, effektiv og forretningsnær HR støtte i en kompleks og operativ organisasjon.

Du vil jobbe både strategisk og operativt med hele medarbeiderreisen -- fra rekruttering og onboarding til utvikling, endring og avslutning av arbeidsforhold. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, fagforeninger og interne interessenter, og gir stor påvirkningskraft i videreutviklingen av HR prosesser, arbeidsmiljø og lederstøtte i et selskap i kontinuerlig utvikling.

Dine hovedoppgaver

Være første kontaktpunkt og rådgiver for ledere og ansatte i HR relaterte spørsmål
Gi strategisk og operativ HR støtte innen personalforvaltning, arbeidsrett, medarbeiderrelasjoner og prestasjonsledelse
Lede og bidra i komplekse HR prosesser som organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse
Gjennomføre og følge opp personalsaker, inkludert konflikthåndtering, disiplinærsaker og formelle undersøkelser
Ansvar for oppfølging av sykefravær, herunder rådgivning i korte og lange sykefraværssaker
Bistå med payroll input og lønnsrelaterte spørsmål
Bistå i rekrutteringsprosesser ved stasjonen, i tett samarbeid med ledere og HR teamet
Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, NAV og AMU
Bidra til utvikling, implementering og etterlevelse av HR policyer og rutiner i tråd med lovverk og beste praksis
Sikre god HR administrasjon, dokumentasjon, rapportering og vedlikehold av personalarkiv
Utarbeide og bidra til månedlige HR rapporter og analyser
Planlegge og gjennomføre HR workshops og lederopplæring
Bidra i og lede HR prosjekter på tvers av organisasjonen

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er trygg i HR faget, trives i et høyt tempo og evner å balansere forretningsmessige behov med omtanke for mennesker. Du er strukturert, tydelig i kommunikasjonen og en relasjonsbygger som skaper tillit på alle nivåer i organisasjonen.

Vi ser for oss at du har:

Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende (minimum bachelor, master er en fordel)
Minimum 5 års erfaring fra bred HR rolle, gjerne i større eller operativ virksomhet
God erfaring med håndtering av komplekse HR- og personalsaker
Solid kunnskap om norsk arbeidsrett, tariff- og samarbeidsmodeller
Erfaring med samarbeid med fagforeninger og formelle drøftelser/forhandlinger
Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Analytiske evner og en strukturert, løsningsorientert arbeidsform
Evne til å jobbe både strategisk og hands-on i en dynamisk og endringspreget hverdag

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer:

At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene
At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land
At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

Vi tilbyr

En spennende og ansvarsfull HR rolle i et globalt og samfunnskritisk selskap
Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR funksjonen lokalt
Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Svært gode utviklingsmuligheter
6 uker ferie og fleksible arbeidsordninger
5 % tjenestepensjon
Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere

Søknader vurderes fortløpende, og vi ser for oss raskest mulig oppstart.

Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Vi ser frem til å høre fra deg!

Rapporter annonse