Fra gode intensjoner til god praksis - HR i Avinor

Ønsker du å kombinere faglig kompetanse, gjennomføringsevne og mellommenneskelig ferdigheter for å bidra til at Avinor leverer på topp innenfor HR-området?

Med over 3000 ansatte spredt over hele landet så er våre ansatte og ledere avhengig av effektiv og god HR-støtte. For å møte fremtidens behov har vi gått til anskaffelse av nye HR- og lønnssystem samt reorganisert vår HR-organisasjon. Vi er nå på søken etter nye kollegaer som skal bidra til at HR sammen lykkes i sitt oppdrag.
Som HR-rådgiver i den nyopprettede enheten HR, Drift & Støtte blir du en sentral del av Avinors HR-operasjon. Du vil jobbe tett med ledere og andre kollegaer i hele HR, ta en tydelig rådgiverrolle og bidra operativt. Rollen krever trygghet i faget, evne til å drive prosesser fremover og et ønske om å utfordre – både deg selv og oss.
Vi ser etter deg som ikke bare leverer, men som gjør oss bedre. Hovedarbeidssted er Oslo Lufthavn Gardermoen, vi har også lokaler i Oslo. Noe reising i stillingen må påregnes.

Hva får du gjøre hos oss?

• Lederstøtte: Gi råd og støtte til ledere for å fremme en god arbeidsplass og sikre at de lykkes i arbeidsgiverrollen
  
• Sykefraværsoppfølging: Bistå ledere i oppfølging og håndtering av sykefravær
  
• Endringsledelse: Bistå organisasjonen knyttet til endringsinitiativer og utvikling
  
• Opplæring: Bidra i opplæring av leder og kolleger for å styrke HR-kompetansen internt.
  
• Konfliktarbeid: Håndtere konflikter og bidra til et enda bedre arbeidsmiljø
  
• Generelle HR-oppgaver: Delta i HR-prosjekter, rådgi i øvrige HR-spørsmål samt bidra til prosessforbedring

Kvalifikasjoner:

• Utdanning: Bachelor eller høyere grad innenfor relevant fagfelt.
  
• Erfaring: 3–5 års relevant erfaring innen HR, gjerne som HR-rådgiver/-generalist
  
• Du har erfaring med å jobbe datadrevet, fra hypotese til analyse, handling og evaluering
  
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk. 
  
• Du har digitale ferdigheter, herunder evne til å utvikle og skape verdi av fremtidens digitale- og tekniske løsninger
  
• Du tar initiativ, evner å prioritere og trives med ansvar
  
• Du er trygg nok til å utfordre – og ydmyk nok til å lære

Da har vi lyst på en prat med deg!

Hvem er så du?

Du har utdannelse innen et fagfelt som er relevant for stillingen samt noen års erfaring. Vel så viktig for oss er likevel at du har en interesse og evne til å tilegne deg relevant kunnskap både om Avinor og fagfeltet du representerer
 
Gitt oppgavene du skal utføre for oss, ser vi for oss at du er initiativrik, lærevillig og nysgjerrig. Du er opptatt av å få ting gjort. Du identifiserer områder med potensiale for forbedring og kommer med forslag til hvordan vi kan bli bedre. Du er ikke redd for å utfordre oss som har vært her en stund. Samtidig evner du å samarbeide godt, både i egen avdeling og på tvers av virksomheten.
 
Vi har tro på læring i arbeidet og den rette kandidaten vil kunne tilbys kompetanseheving, både formell og uformell.

Dette kan vi tilby deg:

• En spennende rolle i et selskap med sterkt fokus på teknologi, innovasjon og bærekraft
  
• Muligheten til å forme en nyopprettet rolle i et selskap som satser på HR
  
• Store muligheter for kompetanseutvikling, både i dybden (HR-teknologi) og bredden (samarbeid med andre fagområder)
  
• Konkurransedyktig lønn samt gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring
  
• En fleksibel arbeidsdag som legger til rette for en sunn balanse mellom jobb og fritid, og mulighet for hjemmekontor
  
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger som heier på hverandre – og som gleder seg til å få en ny kollega om bord! 

Virker dette spennende?  Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Jarl Petter Moe, Leder Ressursstyring og HR, +47 997 64 066, Jarl.Petter.Moe@Avinor.no
Lisa Lundwall, Teamleder, + 47 902 44 376, Lisa.Maria.Lundwall@Avinor.no

Arbeidssted

Henrik Ibsens v.
2060 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5070291893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.02.2026