Vil du styrke arbeidsgiverrollen og partssamarbeidet i Skatteetaten?

Hos oss får du muligheten til å bruke din ekspertise innen hovedavtalen og hovedtariffavtalene i staten til å påvirke hvordan vi videreutvikler et profesjonelt og helhetlig arbeidsgiveransvar i Skatteetaten. Du blir en viktig pådriver for å sikre gode prosesser, ryddig forvaltning av avtaleverket og et konstruktivt og tillitsbasert partssamarbeid.

I vårt sterke og engasjerte fagmiljø vil du få både rom for faglig fordypning og muligheter til å bidra i strategiske utviklingsprosesser på virksomhetsnivå. Samarbeid på tvers av fagområder er en naturlig del av hverdagen hos oss – og en viktig forutsetning for at vi lykkes.

Høres dette ut som en rolle du vil trives i? Da håper vi å høre fra deg!

Hva går jobben ut på?

Hovedoppgaver i stillingen

• ivareta og utvikle partssamarbeidet
• samhandling og medbestemmelse etter hovedavtalen
• lønnsforhandlinger og andre tariffspørsmål etter hovedtariffavtalene
• holde kurs og opplæring
• utviklings- og prosjektarbeid
• andre oppgaver innen HR

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• mastergrad innenfor relevante fagområder, gjerne med kollektiv arbeidsrett og HR i fagkretsen. Unntaksvis kan bachelorgrad kombinert med relevant erfaring oppveie kravet til mastergrad. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet. 
• kunnskap om lov og avtaleverk og erfaring fra partssamarbeid i det offentlige, fortrinnsvis fra statlig sektor
• erfaring med og god kunnskap om kollektiv arbeidsrett 
  
• meget god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
• fordel om du har erfaring fra flere områder innen HR

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen, ser vi etter deg som 

• samarbeider meget godt med ulike typer mennesker, skaper tillit og gode relasjoner på tvers av virksomheten
• kommuniserer godt og er bevisst på hvordan du virker på andre
• har høy grad av integritet og god rolleforståelse
• jobber strukturert, analytisk og opptatt av å se helhet og finne gode løsninger
• er effektiv og har god gjennomføringsevne

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 750 000 og 900 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Søknad uten søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon: