Seksjonsleder Nyfødt intensiv - ledelse og faglighet i omsorgen for de mest sårbare

Barne- og ungdomsklinikken er St Olav hospital sitt «sykehus» for barn og unge. Her er barne- og ungdomsmedisin med alle fagområder, barnekirurgi, barneortopedi og habiliteringstjenesten for barn og unge samlet. I tråd med kravene for tilrettelegging for barn og ungdom på sykehus, ytes spesialisthelsetjenester for barn og unge opp til de er 16- 18 år her. Det er regionens ledende barne- og ungdomsklinikk med en rekke regionale og nasjonale funksjoner.

Avdeling Nyfødt intensiv tar imot ca. 500 pasienter i året, og har lokal - og regional funksjon for premature og syke nyfødte, regional funksjon innen nevrokirurgi og delvis landsfunksjon innen nyfødtkirurgi. Avdelingen er klinikkens nest største avdeling, med ca. 120 ansatte. Avdelingen er delt i 4 seksjoner. En seksjon organiserer legetjenestene innen hele avdelingens ansvarsområdet, inkludert Barn intensiv, og tre seksjoner organiserer sykepleietjenestene, henholdsvis Akutt- , Intensiv- og Overvåkningsseksjonen. Avdelingen søker nå etter seksjonsleder for Intensivseksjonen.

Vårt felles verdigrunnlag på St. Olavs Hospital er trygghet, respekt og kvalitet.
I Barne- og ungdomsklinikken identifiserer vi oss med St. Olavs verdigrunnlag, og har en kultur som kjennetegnes av helhet, likeverd og medbestemmelse.

Vår nye seksjonsleder må være opptatt av kvalitet, pasientsikkerhet, og motiveres av å arbeide i et miljø med høy faglig kompetanse, der aktivitet og tempo svinger fort. 

Avdelingen har sterkt engasjement for fag- og tjenesteutvikling og vi har som mål å levere spesialisthelsetjenester til syke nyfødte og for tidlig fødte på et høyt nivå, nasjonalt og internasjonalt.

Oppstart i stillingen så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og fagansvar for intensivseksjonen. Seksjonsleder rapporterer til avdelingssjef på Nyfødt intensiv
• Delt drifts- og økonomiansvar med det øvrige lederteamet i avdelingen
• Tett samarbeid med lederteamet, stabspersonell og fagutviklingssykepleiere om drift og faglig utvikling i avdelingen
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud i saker som angår ansatte, helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
• Samarbeid med andre avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken, Kvinneklinikken og andre klinikker
• Bidra til utvikling av kompetanse og tjenestetilbud i tråd med samfunnets behov for helsetjenester til pasientgruppen
• Rekruttering av nye sykepleiere til avdelingen

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
• Erfaring fra nyfødtintensiv-avdeling er ønskelig

Personlige egenskaper

• Har god organisasjonsforståelse, evne til strategisk tenkning og omsette dette til handling
• Har endringsevne og er løsningsorientert
• Er en engasjert lagspiller som har evne til å motivere og inspirere andre
• Gir dine medarbeidere tillit og ansvar, og er en tydelig og støttende leder
• Er imøtekommende og samarbeider godt med ulike typer mennesker, og har en kommunikasjonsform som skaper tillit
• Har evne til å arbeide selvstendig når dette kreves
• Har stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo  
• Kan identifisere deg med St. Olavs hospital sitt verdi- og kulturgrunnlag

     Personlig egnethet vil vektlegges 

Vi tilbyr

• Engasjerte og kompetente kollegaer i ett tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester

Kontaktinformasjon

Laila Øie, Avdelingssjef, 92233433, laila.oie@stolav.no

Arbeidssted

Olav Kyrres gate 11
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5090373796
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026