Leder for ALIS og SamLIS rådgivningskontor nord

Om stillingen

Bodø kommune søker ny leder for ALIS og SamLIS Nord.ALIS og SamLIS rådgivningskontor nord er et regionalt kontor som bistår kommunene i Nordland, Troms og Finnmark i arbeidet med spesialistutdanning i allmennmedisin og samfunnsmedisin. 

Kontoret skal bidra til at kommunene og andre utdanningsvirksomheter kan planlegge, etablere, følge opp og kvalitetsutvikle spesialistutdanningen for leger. Stillingen er organisatorisk plassert ved Helsekontoret i Bodø kommune. Fast kontorsted er Bodø.

Vi søker primært etter lege, gjerne spesialist i allmennmedisin og/eller samfunnsmedisin. Dersom det ikke lar seg rekruttere lege, åpner vi for søkere med annen relevant kompetanse og solid forståelse for helse- og omsorgstjenester, spesialistutdanning, ledelse og samhandling.

Om stillingen

Som leder for kontoret får du ansvar for å lede og videreutvikle kontorets arbeid i Nord-Norge. Du vil ha personalansvar for rådgiverne knyttet til kontoret, og skal sikre god faglig retning, prioritering, samordning og oppfølging av kontorets samlede oppgaver. Stillingen innebærer også tett samarbeid med de fem øvrige ALIS- og SamLIS-kontorene i Norge for å sikre erfaringsutveksling, koordinering og videreutvikling av nasjonale løsninger og arbeidsformer.Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker primært søker som er lege, fortrinnsvis med:

• norsk autorisasjon som lege
• spesialistgodkjenning i allmennmedisin og/eller samfunnsmedisin
• erfaring fra offentlig legetjeneste, fastlegeordning, legevakt, samfunnsmedisin eller annet relevant offentlig legearbeid
• kjennskap til spesialistutdanning, ALIS/SamLIS, veiledning, utdanningsplaner og utdanningsvirksomhetenes ansvar
• ledererfaring, gjerne med personalansvar

Dersom det ikke lar seg rekruttere lege, kan søkere med annen relevant kompetanse vurderes. Det kan for eksempel være høyere utdanning innen helse, ledelse, offentlig forvaltning, utdanning, kompetanseutvikling eller annen relevant bakgrunn, kombinert med solid erfaring fra offentlige helse- og omsorgstjenester, prosjektledelse, rådgivning eller strategisk utviklingsarbeid.

For alle søkere vil det være en fordel med:

• god forståelse av kommunesektoren og samhandlingen mellom kommune, stat og spesialisthelsetjeneste
• erfaring med rådgivning, nettverksarbeid og utviklingsarbeid
• evne til å arbeide både strategisk og operativt
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• gode digitale ferdigheter
• god norsk språkkompetanse

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• er tydelig, samlende og trygg i lederrollen
• motiveres av å utvikle tjenester sammen med andre
• har gode relasjons- og samarbeidsevner
• er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• har god rolleforståelse og evne til å balansere lokale, regionale og nasjonale hensyn
• skaper tillit hos kommuner, samarbeidspartnere og medarbeidere

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på samlet kompetanse, ledererfaring, motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Leder skal blant annet:

• lede og videreutvikle kontoret i tråd med nasjonalt mandat, regionale behov og Bodø kommunes arbeidsgiveransvar
• ha personalansvar for ansatte ved kontoret
• rådgi og bistå kommuner og andre utdanningsvirksomheter i Nordland, Troms og Finnmark i spørsmål knyttet til spesialistutdanning i allmennmedisin og samfunnsmedisin
• bidra til rekruttering, stabilisering og kvalitetsutvikling av spesialistutdanningen, herunder ALIS-avtaler, utdanningsplaner, veiledning og læringsarenaer
• etablere og videreutvikle samarbeid med kommuner, helseforetak, universitet, regionale utdanningssentre, Statsforvaltere, KS, Legeforeningen, Helsedirektoratet og øvrige ALIS- og SamLIS-kontor
• bidra til utvikling og gjennomføring av læringsaktiviteter, nettverk og andre tiltak som styrker spesialistutdanningen
• representere kontoret regionalt og nasjonalt, med særlig oppmerksomhet på kommuner med rekrutteringsutfordringer i Nord-Norge

Vi tilbyr

• et faglig sterkt og engasjert miljø ved Helsekontoret i Bodø kommune
• samarbeid med regionale og nasjonale fagmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• fast kontorsted i Bodø
• noe reisevirksomhet må påregnes. 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.