Vi søker

• Vi har nå ledig vikariat som fysioterapeut og folkehelsekoordinator, med ønsket oppstart så raskt som mulig. Varighet til 31.12.26, med mulighet for forlengelse. Vikariatet er en fysioterapistilling med folkehelseoppgaver, men en todeling av oppgaver kan vurderes. Oppgi derfor i søknaden om du søker på fysioterapistilling og/eller folkehelsekoordinator.
• I tillegg har vi ledig 100% fast stilling som ergoterapeut, med ønsket oppstart i mai.

Vi ser etter deg som trives med utfordringer og ansvar, er løsningsorientert og som ønsker å bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester i Rennebu. Rennebu kommune ønsker å satse på tidlig innsats ved å tilby forebyggende og koordinerte tjenester på tvers av fagområder.

Fysio- og ergoterapitjenesten består av 1 ergoterapeut, 1 hjelpemiddeltekniker og 2 fysioterapeuter. I tillegg har kommunen 2 avtalefysioterapeuter. Tjenesten er organisert under avdeling Helse og familie, som også omfatter legetjenesten, helsestasjon- og skolehelsetjenesten samt psykisk helse og rus. Vi holder til på Rennebu helsesenter, samlokalisert med sykehjem, hjemmetjeneste og forvaltningskontor.

• Mottak og prioritering av henvendelser til tjenesten.
• Kartlegging og tilrettelegging
• Utøve tjenester til voksne/eldre hjemmeboende, til personer på institusjon og i døgnbemannet bolig, samt til barn og unge.
• Hverdagsrehabilitering.
• Bidra til helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Tett samarbeid med fysioterapeut/ergoterapeut og øvrige faggrupper
• Opplæring, veiledning og undervisning
• Utarbeidelse av rutiner/prosedyrer, samt bidra til fagutvikling og nytenkning
• Tverrfaglig samarbeid, inkludert individuell plan, ansvarsgrupper og koordinator-/barnekoordinatorrolle
• Deltakelse i prosjekt- og planarbeid
• Formidling og oppfølging av hjelpemidler
• Tillegg for fysioterapeut: folkehelsekoordinator, gruppetreninger og kurs (eks. basseng, sterk og stødig og andre frisklivstilbud)
• Tillegg for ergoterapeut: ansvar for kommunens hjelpemiddellager i samarbeid med hjelpemiddeltekniker, syn og hørselskontakt, deltakelse i hukommelsesteam

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut/fysioterapeut. HPR-nummer oppgis i søknaden/CV
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig
• Erfaring med oppfølging av barn og unge, men du må kunne arbeide med alle aldersgrupper og på ulike arenaer
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• For søkere med annet morsmål enn norsk; dokumentert bestått norskprøve på minimum nivå B2
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B, og mulighet til å disponere egen bil i tjenesten
• Evne til å arbeide selvstendig, samt erfaring med og forståelse for tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med hjelpemiddelformidling
• Erfaring med gruppetilbud. Må kunne gjennomføre og bestå livredningskurs i vann.

• Du trives med utfordringer og ansvar, har god planleggingsevne og tar initiativ til effektive pasientforløp med høy faglig kvalitet
• Du er nytenkende og initiativrik, og evner å se helhet og utvikle gode løsninger
• Du har gode samarbeidsevner og verdsetter tverrfaglig arbeid
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du tar ansvar for egen faglig utvikling, også etter endt utdanning
• Du er omstillingsdyktig og lojal til overordnede føringer
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, og muligheter for kompetanseheving
• Et godt fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.