Vil du jobbe med strategisk kompetanseutvikling i Nav?

Kompetanseutvikling er et viktig område for oss i Nav fremover. Nå skal vi løfte blikket og jobbe for å strukturere kompetanseutviklingen vår og sette den i system. Vi søker derfor etter en nøkkelrolle til å bidra inn i dette arbeidet, der du får bidra til å løfte kompetanseutviklingen i hele Nav.

Stillingen er i Avdelingen for mennesker og organisasjon, som jobber tett med hele Nav for å skape fremtidsrettede læringsløsninger. Avdelingen har det strategiske ansvaret for kompetanseutvikling i Nav, noe som innebærer et overordnet, helhetlig og samordnet ansvar for kompetanseutvikling.  Avdelingen er nylig omorganisert, så du får være med på å utvikle nye arbeids- og samarbeidsformer.

I rollen får du ansvar for å utarbeide store kompetanseløp og arbeide med strategisk kompetanseutvikling. Du vil jobbe prosjektbasert i tverrfaglige arbeidsgrupper, der du til tider vil ha ansvar for å lede prosjekter. Arbeidet innen kompetanseutvikling og læring skal støtte både virksomhetens strategiske mål og de ansattes faglige utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle store kompetanseløp for hele Nav
  
• Utvikle læringsmateriell på en pedagogisk måte
  
• Utvikle og iverksette tiltak for kompetanseutvikling i tråd med organisasjonens behov
  
• Lede og koordinere prosesser og prosjekter på tvers av organisasjonen
  
• Samarbeide på tvers av enheter for helhetlige løsninger
  
• Evaluere tiltak, følge opp mål og identifisere forbedringsområder
  
• Bidra til utvikling og drift av faglige nettverk for kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå i pedagogikk. Relevant erfaring kan kompensere deler av utdanning 
  
• Erfaring med å utarbeide store kompetanseløp
  
• Erfaring fra store komplekse organisasjoner  
  
• Erfaring med å formidle budskap og lage pedagogisk materiell 
  
• Erfaring med prosjekt- og prosessledelse
  
• Erfaring med læring og kompetanseutvikling i organisasjoner og team 
  
• Erfaring med å lede og koordinere nettverk 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  

 

Ønsket erfaring:

• Erfaring fra arbeid med utviklingsprosesser gjennom smidig arbeidsformer og eller tjenestedesign 
  
• Erfaring fra bruk av digitale verktøy for læring og utvikling 
  
• Erfaring fra både strategisk og operativt kompetansearbeid 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, er nysgjerrig på andre og evne til å bygge tillit
  
• Evne til helhetlig planlegging av både kortsiktige og langsiktige tiltak
  
• Analytisk og datadrevet i beslutninger
  
• Initiativrik og åpen for innovasjon og endring
  
• Strukturert, målrettet og med sterkt kvalitetsfokus

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra 750 000 til 900 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. 

Kontaktinformasjon

Hilde Huse Tautra, Avdelingsdirektør Seksjon for kompetanseutvikling, 986 43 341

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098607477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026