Vi søker en strategisk og samarbeidsorientert HR-ressurs som trives i skjæringspunktet mellom HR og teknologi  

I denne rollen ser vi etter deg som forstår organisasjonens  behov og hvordan teknologiske løsninger kan støtte dem. Du vil representere avdelingens områder i viktige beslutninger, leveranser og anskaffelser, og bidra til at virksomheten får løsninger som fungerer for mennesker, prosesser og organisasjonen som helhet.  

Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og forvalte HR- tjenester og sikre at HRs interesser blir tydelig ivaretatt i samarbeid med ressurser i egen avdeling, teknologimiljøer og leverandører. Her vil du kunne være vår stemme i større anskaffelsesprosesser og større utviklingsløp — fra behovskartlegging til kvalitetssikring av leveranser.    

Arbeidet vil innebære tett samhandling med ulike fagmiljøer og en viktig rolle i å sikre at HR-prosesser er godt gjennomtenkte, helhetlige og forankret.  

Hos oss blir du del av et engasjert HR-miljø som jobber sammen for å styrke profesjonaliseringen av HR området i virksomheten. Hvis du ønsker å være med og forme hvordan HR utvikler seg fremover — både faglig, organisatorisk og i samarbeid med teknologi — vil vi gjerne høre fra deg.   
    

Arbeidsoppgaver

• Koordinere avdelingens IT behov, og være ansvarlig for utvalgte HR relaterte leveranser i samarbeid med interne fagmiljøer, teknologiressurser og leverandører.   
  
• Ansvar for HR-relaterte applikasjoner og utvikling av HR tjenester i tverrfaglige team, i tett samarbeid med teknologiavdelingen 
  
• Bistå i utvalgte anskaffelser og leverandøroppfølging, samt innføring og implementering av nye løsninger og arbeidsmetoder.    
  
• Sikre fremdrift, kvalitet og risikohåndtering i relevante leveranser.    
  
• Bidra til utvikling og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i HR-prosesser.    
  
• Utføre øvrige oppgaver etter avtale med leder.   
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen HR, teknologi, digitalisering eller liknende fagfelt. Erfaring kan erstatte manglende utdanning
  
• Erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom forretning, organisasjon og teknologi
  
• Erfaring fra større komplekse organisasjoner
  
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med digitale HR- plattformer 
  
• Det er en fordel med god kjennskap rundt personvern

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nysgjerrig på andre og god evne til å bygge tillit 
  
• Du brenner for det du jobber med, og du tar initiativ og ansvar.   
  
• Du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen.   
  
• Du har en pedagogisk tilnærming, og fremstår trygg og tydelig.   
  
• Du jobber godt både i team og på egen hånd, og du bygger nettverk for å oppnå resultater.   

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra kr. 750 000 til kr. 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid 
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag 
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
  
• Gode muligheter for faglig utvikling 
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet. 

 

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.  

Kontaktinformasjon

Miriam Nordgård, Avdelingsdirektør HMS- og styringsseksjonen, 902 95 998

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5099058352
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026