I denne rollen ser vi etter deg som forstår organisasjonens  behov og hvordan teknologiske løsninger kan støtte dem. Du vil representere avdelingens områder i viktige beslutninger, leveranser og anskaffelser, og bidra til at virksomheten får løsninger som fungerer for mennesker, prosesser og organisasjonen som helhet. 

Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og forvalte HR- tjenester og sikre at HRs interesser blir tydelig ivaretatt i samarbeid med ressurser i egen avdeling, teknologimiljøer og leverandører. Her vil du kunne være vår stemme i større anskaffelsesprosesser og større utviklingsløp — fra behovskartlegging til kvalitetssikring av leveranser.  

Arbeidet vil innebære tett samhandling med ulike fagmiljøer og en viktig rolle i å sikre at HR-prosesser er godt gjennomtenkte, helhetlige og forankret.

Hos oss blir du del av et engasjert HR-miljø som jobber sammen for å styrke profesjonaliseringen av HR området i virksomheten. Hvis du ønsker å være med og forme hvordan HR utvikler seg fremover — både faglig, organisatorisk og i samarbeid med teknologi — vil vi gjerne høre fra deg.  
   

Arbeidsoppgaver

Koordinere avdelingens IT behov, og være ansvarlig for utvalgte HR relaterte leveranser i samarbeid med interne fagmiljøer, teknologiressurser og leverandører.  
Ansvar for HR-relaterte applikasjoner og utvikling av HR tjenester i tverrfaglige team, i tett samarbeid med teknologiavdelingen
Bistå i utvalgte anskaffelser og leverandøroppfølging, samt innføring og implementering av nye løsninger og arbeidsmetoder.   
Sikre fremdrift, kvalitet og risikohåndtering i relevante leveranser.   
Bidra til utvikling og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i HR-prosesser.   
Utføre øvrige oppgaver etter avtale med leder.

Kvalifikasjoner

Bachelorgrad innen HR, teknologi, digitalisering eller liknende fagfelt. Erfaring kan erstatte manglende utdanning
Erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom forretning, organisasjon og teknologi
Erfaring fra større komplekse organisasjoner
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med digitale HR- plattformer
Det er en fordel med god kjennskap rundt personvern

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner, nysgjerrig på andre og god evne til å bygge tillit
Du brenner for det du jobber med, og du tar initiativ og ansvar.  
Du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen.  
Du har en pedagogisk tilnærming, og fremstår trygg og tydelig.  
Du jobber godt både i team og på egen hånd, og du bygger nettverk for å oppnå resultater.

Vi tilbyr

Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra kr. 750 000 til kr. 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
Gode muligheter for faglig utvikling
En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

Kontaktinformasjon

Miriam Nordgård, Avdelingsdirektør HMS- og styringsseksjonen, 902 95 998

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5099058352
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Rapporter annonse