Vil du være med å forme fremtidens kompetanseutvikling i Nav?

Vi skal jobbe mye med kompetanseutvikling fremover. Vi skal strukturere, samle og utvikle kompetansetiltak for å møte organisasjonens fremtidige behov. I dette arbeidet er lærings- og kompetanseutviklingssystemet (LMS) vårt helt sentralt, og vi søker nå etter en engasjert rådgiver som kan drifte og vedlikeholde lærings- og kompetansesystemet vårt.

Stillingen er i Avdelingen for mennesker og organisasjon, som jobber tett med hele Nav for å skape fremtidsrettede læringsløsninger. Avdelingen har det strategiske ansvaret for kompetanseutvikling i Nav, noe som innebærer et overordnet, helhetlig og samordnet ansvar for kompetanseutvikling.  Avdelingen er nylig omorganisert, så du får være med på å utvikle nye arbeids- og samarbeidsformer.

I denne rollen får du ansvar for å lage og publisere  digitale læringsaktiviteter, støtte og følge opp læringsadministratorer over hele Nav, være med å lede nettverket av læringsadministratorer og være vårt kontaktpunkt mot LMS-leverandøren. Samtidig blir du viktig inn i å bygge en sterk læringskultur og sørge for at kunnskap, utvikling og gode læringsopplevelser er lett tilgjengelig for alle.

Arbeidsoppgaver

• Administrere, drifte og vedlikeholde Learning Management System (LMS)
  
• Lage, bistå og trene ansatte i å lage pedagogisk gode digitale kurs
  
• Utvikle og iverksette tiltak for kompetanseutvikling i tråd med organisasjonens behov
  
• Drive digitalisering og effektivisering av læringsprosesser
  
• Samarbeide på tvers av enheter for helhetlige løsninger
  
• Evaluere tiltak, følge opp mål og identifisere forbedringsområder
  
• Bidra til utvikling og drift av faglige nettverk for kunnskapsdeling
  
• Svare på supportsaker som omhandler bruk av systemet

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i pedagogikk eller relevante fag. Relevant erfaring kan erstatte manglende utdanning
  
• Erfaring med læring og kompetanseutvikling i organisasjoner og team
  
• Kompetanse i digitale læringsverktøy, særlig LMS og innholdsproduksjon
  
• Evne til å formidle budskap og  lage pedagogiske læringsaktiviteter
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønsket erfaring:

Erfaring fra store komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nysgjerrig på andre og evne til å bygge tillit
  
• Evne til helhetlig planlegging av både kortsiktige og langsiktige tiltak
  
• Analytisk og datadrevet i beslutninger
  
• Initiativrik og åpen for innovasjon og endring
  
• Strukturert, målrettet og med sterkt kvalitetsfokus

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra 630 000 til 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  
  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. 

 

Kontaktinformasjon

Hilde Huse Tautra, Avdelingsdirektør Seksjon for kompetanseutvikling, 986 43 341

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098600493
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026