Personal- og bemanningsleder i Økonomi- og styringsavdelingen i Nav

Vi søker en personal- og bemanningsleder til Økonomiseksjonen som brenner for mennesker, utvikling og kulturbygging. Seksjonen har fagansvar for helhetlig regnskap, økonomioppfølging og gevinstmetoden i Nav.  Du får muligheten til å sette retning, etablere gode arbeidsformer og bygge et sterkt fagmiljø. Seksjonen støtter hele direktoratet, og har en viktig rolle i å sikre kvalitet og etterlevelse gjennom godt samarbeid med økonomi og styring i avdelingene. 

Medarbeiderne er vår viktigste ressurs og stillingen som personal- og bemanningsleder blir en nøkkelrolle for et godt arbeidsmiljø. Stillingen er viktig for å styrke seksjonens kultur og kompetanse – og for å legge til rette for et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø hvor medarbeidere trives og får mulighet til å vokse. Du vil ha lederansvaret for seksjonens 23 ansatte , inkludert å sikre riktig kompetanse og legge til rette for faglig utvikling.  Som personal- og bemanningsleder har du også ansvaret for å disponere ressursene best mulig ut mot de øvrige avdelingene. 

Økonomi- og styringsavdelingen er nylig omorganisert. Avdelingen har ansvar for helthetlig sikkerhet og beredskap, eiendom, anskaffelser, virksomhetsstyring, kvalitet, økonomi og regnskap, utbetaling av ytelser og økonomisystemløsningene. 

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse for medarbeidere i seksjonen etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksis
• Ansvaret for den helhetlige bemanningen i seksjonen 
• Bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø og sørge for kompetanseutvikling for medarbeiderne i seksjonen 
• Aktivt bidra til strategisk og helhetlig ledelse av seksjonen
• Sørge for et godt arbeidsmiljø for alle medarbeidere i seksjonen 
• Skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer på seksjonens fagområder
• Bistå avdelingsdirektør med andre oppgaver som omhandler styring og ledelse av seksjonen 

Kvalifikasjoner

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
  
• Erfaring med kompetansebygging og bygging av sterke fagmiljøer 
  
• Personalledererfaring 
  
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid 
  
• God forståelse for offentlig forvaltning 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer 
  
• Dyktig til å lede tillitsbasert, motivere og utvikle ansatte i egen enhet 
  
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner 
  
• Tenker strategisk og langsiktig 
  
• Høy arbeidskapasitet, og evne til å jobbe effektivt og strukturert også i perioder med høyt tempo 

 

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 1 000 000 -1 200 000, - som seksjonssjef i stillingskode 1211. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 
  
• En spennende lederjobb i et nyetablerte tverrfaglige lederteam. 
  
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering, og sommertids-ordning. 
  
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. 
  
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.   
  
• Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer.  
  
• Hybrid arbeidshverdag med gode muligheter for hjemmekontor. 
  
  
  

 

Kontaktinformasjon

Hilde Gunnufsen, Fung. avdelingsdirektør Kvalitetsseksjonen, 952 81 208
Jane Fjeldstad Hellstrand, Økonomi- og styringsdirektør, 932 32 515

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5092423819
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026