Veiledere kommunale tjenester - NAV Bodø

Om stillingen

Nav Bodø er en spennende arbeidsplass med engasjerte medarbeidere. Vi er pr i dag organisert i 5 avdelinger med rundt 100 stillinger, både kommunalt og statlig ansatte. Vårt hovedoppdrag er å fremme overgang til arbeid, sosial inkludering og aktiv deltakelse i samfunnet. Det er vesentlig for oss at våre medarbeidere motiveres av å jobbe med mennesker, og har troen på at alle, til tross for ulike utfordringer, kan ta utdanning og/eller få og beholde jobb.

Vi har fra dags dato ledig to faste kommunale 100 % stillinger som veileder. De ledige stillingene vil tilknyttes ulike avdelinger etter behov. Kontoret er per tiden i omstilling, og endringer i ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan påregnes. 

Vi ser etter deg som er opptatt av arbeidsinkludering og er trygg i veilederrollen. Om dette motiverer deg, så skriv noen ord i søknaden om hvordan du kan bidra med din kompetanse og erfaring.

Aktuelle ansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav
• Kartlegging, veiledning og tett oppfølging av personer med sammensatte behov  
• Arbeidsrettet oppfølging med bruk av Nav sine tiltak og virkemidler  
• Tverrfaglig arbeid i team for å gi våre brukere best mulig helhetlig oppfølging
• Aktivt ta kontakt og samarbeide med brukere, intern på kontoret og med andre eksterne samarbeidspartnere
• Merkantile oppgaver og vakter i vårt kundemottak 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må ha:

• 3 års relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• kjennskap til Lov om sosiale tjenester i Nav
• god kunnskap om arbeidsrettede tiltak og andre virkemidler.
• relevant erfaring fra veiledning og brukeroppfølging i NAV. Annen relevant brukeroppfølging/veiledningskompetanse kan i særlige tilfeller kompensere for manglende Nav-erfaring.
• gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Vi ønsker at du:

• er tillitsskapende, evner å skape relasjoner og samarbeider naturlig med brukere, kolleger og andre
• er fleksibel, faglig bevisst og kan trives både med saksbehandling og oppfølgingsarbeid.
• liker å holde oversikt og jobbe systematisk på egenhånd, samtidig som du må ha evne til å samarbeide effektivt med kolleger og samarbeidspartnere
• er nysgjerrig på å utforske og benytte handlingsrommet i jobben, for å yte gode tjenester i samsvar med Nav sitt samfunnsoppdrag
• har god arbeidskapasitet 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi kan tilby deg

• Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver på et høyt prioritert samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling i en organisasjon i utvikling
• Aktive og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på å dele kunnskap og lære av hverandre
• En variert og fleksibel arbeidsdag – ingen dag er lik
• Bodø kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i rådgiverkode, i henhold til kommunale avtaler

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir).

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.