Avdelingsleder

Om stillingen

Hjemmetjenesten Nord består av fire avdelinger og vi søker en avdelingsleder til avdeling Nordsia/Bo-Godt.  Avdelingsleder har ansvar for daglig drift og stillingen inngår i virksomhetens lederteam.

Stillingen er 100 % fast, ledig for tiltredelse fra 01.05.26.

Avdelingsleder er bidragsyter til utvikling av mål og strategier for HO avdelingen og i virksomheten. Sikre at gjeldene lovverk og kommunale vedtak er overholdt ut fra rammevilkår.  Avdelingsleder har delegert ansvar for personell, budsjett og ansvar innen fag og tjenesteutvikling.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Relevant praksis
• Relevant etter og videreutdanning
• Mål- og resultatorientert
• Må beherske digitale verktøy

Vi ønsker deg som:

• Har gode kommunikasjons-, relasjon-, og samarbeidsevner
• Har evnen til å inspirere og motivere andre
• Kan jobbe selvstendig og tar ansvar
• Er initiativrik og mestrer å håndtere mange hendelser samtidig
• Har god arbeidskapasitet og evne til fleksibilitet og omstilling
• Er nytenkende, har godt humør og er trygg i arbeidet med bærekraftig tjenester
• Evne til å skape trygghet gjennom tydelig og positiv kommunikasjon

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Daglig oppfølging og veiledning av medarbeidere
• Sikre at virksomheten opererer som en samordnet enhet
• HMS
• Kompetanseutvikling
• Rekruttere/Ansettelser
• Koordinering av studenter/elever/lærlinger
• Brukermedvirkning og pårørende samarbeid
• Daglig koordinering av arbeidsoppgaver rundt pasientene. 
• Turnusarbeid

Vi kan tilby deg

• Lønn etter avtale.
• Ett inkluderende arbeidsmiljø
• Ett godt fagmiljø
• Funksjonelle lokaler med gratis parkering sentralt i Rønvik
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Godt samarbeid mellom avdelingene

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.