Vil du bidra til økt deltakelse i arbeidsliv?

Vil du bidra til økt deltakelse i arbeidsliv, utdanning og samfunnsliv?

Antirasistisk Senter har siden 1983 arbeidet mot rasisme og diskriminering, og for et samfunn med like muligheter for alle.

Gjennom kunnskapsarbeid, veiledning, kompetanseutvikling og samarbeid med ulike sektorer arbeider vi for å styrke inkludering, deltakelse og tilhørighet.

Avdeling Kompetanse og samarbeid utvikler og gjennomfører tiltak innen arbeidsinkludering, kompetanseheving, ungdomsarbeid og samarbeid med offentlige og private aktører.

Stillingen vil ha hovedvekt på arbeid knyttet til JobbX og X-Change.

JobbX er Antirasistisk Senters karriere- og kompetansesenter for personer med innvandrerbakgrunn som møter barrierer i arbeidslivet.

Gjennom kurs, veiledning, kompetansehevende aktiviteter og samarbeid med arbeidsgivere arbeider JobbX for å styrke deltakelse, inkludering og tilknytning til arbeidslivet.

X-Change er et kompetanse- og inkluderingsarbeid rettet mot skoler, offentlige virksomheter og andre aktører, med mål om å styrke kunnskap, refleksjon og handlingskompetanse knyttet til rasisme, diskriminering, inkludering og mangfold.

Om stillingen

Vi søker en rådgiver som skal bidra til videreutvikling, koordinering og gjennomføring av kompetanse- og inkluderingsarbeid knyttet til JobbX og X-Change.

Du vil ha en sentral rolle i utviklingen av kurs, kompetansetiltak og metodikk, koordinering av aktiviteter og samarbeid med arbeidsgivere, offentlige aktører og utdanningsinstitusjoner.

Rollen krever både faglig forståelse, gjennomføringsevne og evne til å omsette kunnskap til praktiske løsninger.

Arbeidsoppgaver Kompetanseutvikling og faglig arbeid

• Videreutvikle og tilpasse kompetansetiltak for ulike målgrupper innen JobbX og X-Change

• Bidra til utvikling av opplærings- og kompetansetiltak om mangfold, inkludering, rasisme og diskriminering rettet mot skoler, offentlige virksomheter og arbeidslivet

• Bidra til kvalitetssikring, evaluering og faglig videreutvikling av eksisterende tilbud

Arbeidslivs- og samarbeidsperspektiv

• Bygge og følge opp samarbeid med arbeidsgivere, næringsliv, offentlig sektor og utdanningsinstitusjoner

• Identifisere muligheter som kan styrke deltakernes tilgang til arbeid, utdanning og profesjonelle nettverk

• Bidra til utvikling av tiltak som reduserer barrierer for deltakelse og inkludering

• Følge opp og videreutvikle samarbeid som bidrar til reelle muligheter for målgruppen

Koordinering og gjennomføring

• Koordinere gjennomføring av kompetansehevende aktiviteter og leveranser innen JobbX og X-Change

• Bidra til dokumentasjon, rapportering og oppfølging av leveranser

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, pedagogikk, samfunnsfag, arbeidslivsfag, rettsvitenskap eller tilsvarende

• Erfaring med kompetanseutvikling, kursutvikling, undervisning eller opplæringsarbeid

• God kunnskap om arbeidslivet, rekrutteringsprosesser og arbeidslivets rammevilkår

• God forståelse for arbeidsmiljøloven og grunnleggende arbeidsrettslige problemstillinger

• Erfaring med koordinering, prosjektarbeid eller samarbeid på tvers av aktører

• Erfaring fra arbeidsinkludering, kvalifiseringsarbeid, mangfoldsarbeid eller diskrimineringsforebyggende arbeid er en fordel

Vi ser etter deg som

• Har god forståelse for utfordringer og barrierer knyttet til deltakelse i arbeids- og utdanningsliv

• Har kunnskap om hvordan diskriminering, utenforskap og manglende tilgang til nettverk påvirker mulighetene for deltakelse

• Har evne til å bygge relasjoner og skape samarbeid på tvers av sektorer

• Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Har et dokumentert engasjement for inkludering, like muligheter og antirasisme

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av viktige inkluderings- og kompetansetiltak

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle etablerte programmer og metoder

• Et faglig engasjert arbeidsmiljø

• Varierte arbeidsoppgaver og bred kontaktflate

• Fleksibilitet og stor grad av selvstendighet

Arbeidssted

Antirasistisk Senter Storgata 25 0184 Oslo

Spørsmål om stillingen kan rettes til: Shadi Ghanfili Leder, Avdeling Kompetanse og samarbeid E-post: shadi@antirasistisk.no