Rådgiver

Om stillingen

Vi styrker seksjonen og ser etter nye rådgivere til området utvisning.

Seksjonen har som hovedoppgave å gjennomføre myndighetenes innvandringspolitikk gjennom å legge til rette for lovlig og ønsket innvandring, samt føre kontroll i forvaltningens førstelinje for å motvirke ulovlig og uønsket innvandring. Oppgavekompleksiteten spenner fra enkeltsaker, utrede større nettverk for å hindre planmessig innvandring, til å sikre gjennomføringen av bort- og utvisningsvedtak.

Som rådgiver på utvisning vil du jobbe med saker knyttet til straffedømte utlendinger som skal vurderes utvist og uttransportert fra Norge. Arbeidet vil for tiden medføre turnusarbeid. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som vil jobbe i et bredt samarbeidsmiljø og en hendelsesstyrt hverdag. En del av jobben innebærer at du vil møte mennesker i en krevende livssituasjon, og stiller krav til din profesjonalitet og integritet. Du er nysgjerrig og løsningsorientert og syns kontrollarbeid og utlendingsfeltet virker interessant. Evnen til å jobbe effektivt og ta raske beslutninger er viktig.

Utlendingsfeltet står ovenfor store endringer de neste årene. Du er omstillingsdyktig, positiv og vil være med å utforme hvordan vi jobber. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• opprette og behandle bort- og utvisningssaker
• underrette om vedtak i fengsel og ved personlig oppmøte
• tett dialog med Kriminalomsorgen, UDI, Politiets utlendingsenhet og andre samarbeidsaktører
• delta i seksjonens kontrolloppgaver
• veiledning gjennom seksjonens kommunikasjonskanaler 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning med minimum bachelorgrad
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra utlendingsforvaltningen
• erfaring innen veiledning/samtalemetodikk
• erfaring med ID-kontroll
• master i rettsvitenskap
• relevante fremmedspråk
• førerkort klasse B
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• imøtekommende med gode samarbeidsevner
• løsningsorientert og kreativ
• ansvarsfull og målrettet

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 625 000 - 675 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Trening i arbeidstiden
• Svært sentral arbeidsplass i Oslo sentrum
• For tiden dagtidturnus, må jobbe hver 4. - 8. lørdag
• Fleksibel arbeidstid utenom turnusuke

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.