Har du lyst til å lede og videreutvikle en avdeling i hjemmetjenesten?

Vi søker en tydelig, trygg og engasjert avdelingsleder til en fast 100 % stilling i team hjemmesykepleien avdeling 4.

Hjemmetjenesten er i en spennende utviklingsfase, og vi trenger en avdelingsleder som kan være med å styrke og videreutvikle en avdeling som allerede er godt i gang. Hos oss får du være med å skape gode tjenester for innbyggerne – og en arbeidsplass der medarbeiderne trives og får mulighet til å utvikle seg.

Som avdelingsleder blir du en del av et solid og inkluderende lederteam. Du får personalansvar for en gruppe engasjerte medarbeidere og jobber med å sikre god struktur, kvalitet og faglig utvikling i avdelingen. Arbeidsoppgavene er varierte og krever både oversikt, fleksibilitet og gode relasjonelle ferdigheter.

Ledergruppa vår består av virksomhetsleder, assisterende virksomhetsleder, to rådgivere og tretten avdelingsledere. Vi jobber etter verdibasert ledelse, og vi ser etter deg som ønsker å utvikle både mennesker, kultur og tjenester.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne ha søknaden din.

Som avdelingsleder har du ansvar for:

• Penger, folk og fag
• Tjenesteutvikling, budsjettoppfølging og fag- og personalansvar i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Rapportering på avdelingens drift
• Godt samarbeid på tvers av virksomheter, profesjoner og med eksterne samarbeidspartnere
• HMS, forsvarlig arbeidsmiljø og å legge til rette for faglig og personlig utvikling for medarbeiderne
• Godt samarbeid med brukere og pårørende
• Å jobbe innovativt og bidra til å realisere kommunens og virksomhetens mål gjennom lederteamet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ledererfaring i løpet av siste 5 år.
• Kunnskap om Gat og oppfølging og utarbeidelse av turnus/arbeidstidsplanlegging.
• Gode økonomikunnskaper.

Du er en leder som:

• Er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig.
• Har evnen til å prioritere og håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.
• Tenker helhetlig og bidrar i utviklings og strategi arbeid.
• Forstår betydningen av systematisk nærværsarbeid og et godt arbeidsmiljø.
• Er løsningsfokusert, engasjert og en god teambygger.
• Evner å arbeide strukturert, målrettet og systematisk.
• Trives både selvstendig og i team, og er fleksibel.
• Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig (krav B2/C1).
• Har god digital kompetanse og interesse for faglig utvikling.
• Er tillitsfull, inkluderende og åpen for andres ideer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Sarpsborg kommune satser på verdibasert/verdibevisste ledelse, noe som innebærer bevissthet på egen adferd, og på utvikling av organisasjonen og medarbeiderne.

Vi tilbyr

• Lederutviklingsprogram sammen med andre nye ledere i kommunen vår
• En godt etablert ledergruppe med fokus på utøvende ledelse
• Et godt arbeidsfellesskap med gode, kreative og engasjerte lederkollegaer
• En spennende og utviklende jobb
• Gode pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: